Изменения в Трудовом кодексе предусматривают, что все выплаты, полагающиеся увольняемому работнику при ликвидации организации, должны быть произведены до завершения этой ликвидации в соответствии с гражданским законодательством, сообщили в минтруде. Поэтому в заявлении, предоставляемом в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц), должен быть подтвержден факт осуществления всех выплат работникам, увольняемых по этому основанию.
В первую очередь ликвидируемая организация обязана выплатить средний месячный заработок за период трудоустройства и единовременные компенсации увольняемых работников, как того требует ч. 6 ст 178 ТК РФ, отмечает юрист Юлия Холодионова. И только затем наступает черед погасить другие обязательства.
Выплаты бывшим работникам ликвидируемой организации могут продолжаться в течение трех месяцев, добавили в Минтруде. В этот период они не будут получать пособие по безработице, но затем, если они не смогут найти себе новую работу и получат статус безработных, им начислят соответствующее пособие. Одновременно выплата от работодателя и пособие по безработице не производятся, пояснили в Минтруде.
Всего престижный турнир собрал 48 участников из 19 муниципальных команд
О мероприятиях, поддержке и открытиях рассказал Михаил Присяжный
Система позволяет выявлять дефекты дорожного покрытия, в том числе выбоины и повреждения асфальта
Звезды советуют проявить гибкость, сохранять позитивный настрой и не бояться принимать взвешенные решения
Международное спортивное событие пройдет в Якутске с 7 по 8 февраля
Были обсуждены вопросы, в решении которых требуется поддержка федерального уровня