Успеваемость студентов-целевиков будет контролировать работодатель

Минобрнауки РФ подготовило положение, согласно которому потенциальный работодатель сможет устанавливать критерии успеваемости студентов, поступивших в вуз по целевому набору, несоответствие требованиям будет грозить расторжением договора об обучении. Об этом сообщает «Интерфакс».

«Минобрнауки России разработало проект нормативного акта, согласно которому потенциальный работодатель сможет определять перечень модулей, дисциплин и практик, которые он считает ключевыми для будущей профессиональной деятельности выпускника, и устанавливать в договоре требования к успеваемости по ним», — сообщает пресс-служба ведомства.

«В случае неисполнения целевиком данных требований, заказчик сможет сократить меры его поддержки или расторгнуть договор. Важно, что решение о неисполнении может быть принято лишь по результатам не менее двух промежуточный аттестаций», — уточняется в сообщении.

Пресс-служба отмечает, что документ разработан в соответствии с поручением президента о возможности установления в договоре о целевом образовании требований к успеваемости студента-целевика.

Набор на целевое обучение осуществляется на бюджетные места в рамках квоты по отдельному конкурсу, сообщает пресс-служба. «На такой конкурс проходные баллы традиционно ниже, что добавляет устойчивый интерес абитуриентов к механизму. Обратная сторона низкого проходного балла — более низкий уровень подготовки абитуриентов, что в будущем может влечь за собой недостаточный уровень успеваемости. При этом в настоящее времени заказчики целевого обучения не имеют инструмента контроля и влияния на процесс обучения целевиков», — уточнили в Минобрнауки.

В ведомстве считают, что установление механизма контроля позволит усилить требования к студентам- целевикам и обеспечить более качественную подготовку кадров. Ожидается, что новые требования к студентам по целевому набору будут применяться с 2023 года.