Только 6% якутян согласны на собеседование с искусственным интеллектом

Всего 6% жителей Якутии хотели бы, чтобы их нанимателем был искусственный интеллект, а не специалист по персоналу. Такие данные получил сервис SuperJob по итогам опроса экономически активного населения региона. Опрос проводился с 24 по 30 марта 2026 года.

Выяснилось, что лишь 5% участников опроса готовы полностью передоверить алгоритмам проведение собеседований. Ещё 41% допустили бы участие ИИ в части процесса интервьюирования. При этом каждый второй респондент категорически против использования искусственного интеллекта в рекрутинге.

Впрочем, практическая готовность к взаимодействию с ИИ оказалась несколько выше теоретического доверия. 39% опрошенных согласились бы пройти собеседование с алгоритмом (8% — однозначно готовы, 31% — скорее готовы). Однако 61% якутян относятся к такой идее с опасением или полным неприятием.

Когда респондентам предложили сделать выбор между живым рекрутером и искусственным интеллектом, подавляющее большинство (84%) высказались за человека. Алгоритмам отдали предпочтение лишь 6% участников опроса.

Женщины чаще мужчин выражают частичное доверие алгоритмам. Представители сильного пола, напротив, чаще считают, что проведение собеседований нельзя доверять машинам.

Интересно, что стереотип о безусловной лояльности молодёжи к технологиям в данном случае не подтвердился. Уровень доверия к ИИ в найме у респондентов до 35 лет и тех, кто старше, оказался примерно одинаковым.

Также исследование показало, что горожане со средним профессиональным образованием противятся использованию искусственного интеллекта в рекрутинге активнее, чем те, кто имеет высшее образование.