Только 15% якутян считают допустимым публично выяснять отношения с работодателем

Большинство якутян негативно относится к публичному обсуждению трудовых споров (85%): причем 52% уверены, что подобное категорически недопустимо, а 33% — скорее против подобного. Такие данные исследования приводит сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Лишь 15% опрошенных в той или иной степени считают приемлемым вынос сора из избы: 10% абсолютно убеждены в этом («Работа — это не личная жизнь, поэтому публичность здесь допустима»; «Публичность — основа демократического процесса»), 5% скорее поддерживают выход во внешнюю сферу («Могут поступить предложения по разрешению конфликта, которые изначально человек не видит или не понимает»; «Зависит от масштаба беспредела»; «Страна должна знать работодателей, нарушающих законодательство»).

Мужчины проявляют большую склонность к публичности в разрешении конфликтов: 20% против 10% женщин.

Молодежь в возрасте до 35 лет проявляет более высокую склонность к публичному обсуждению рабочих конфликтов, чем те, кто старше. Вполне возможно, из-за того, что поколения 1990–2000 гг. буквально выросли в соцсетях и мессенджерах и границы «личное/публичное» у них размыты.

Респонденты с доходом от 100 000 рублей в месяц занимают наиболее жесткую позицию против публичности (только 10% в той или иной степени за, 56% — категорически против). Респонденты с зарплатой 50–100 тысяч рублей чаще склонны допускать публичное обсуждение конфликтов (22%).

Опрошенные со средним профессиональным образованием значительно чаще поддерживают идею публичности (21%), а доля категоричных противников среди них минимальна (39%). Среди обладателей высшего образования картина иная: лишь 9% допускают вынесение споров в публичную плоскость, каждый второй категорически против такого подхода.

Опрос проводился с 29 августа по 2 сентября. В нем приняли участие представители экономически активного населения из города.