Степан Москвитин: «Люди старшего возраста – это «золотой фонд» предприятий»

Председатель Госкомзанятости Якутии Степан Москвитин убежден, что пенсионная реформа – это веление времени и стратегическое решение руководства страны.

«В стране отношение работающих граждан и пенсионеров приближается к значению один к одному. Есть объективные факторы, которые диктуют эти изменения – «демографическая яма», увеличение продолжительности жизни и  активного периода жизни», — говорит Степан Москвитин. — Очень важно, что глава государства озвучил комплекс готовящихся мер для людей, которые уже запланировали выйти на пенсии. Думаю, что эти меры будут оперативно воплощены в жизнь».

По словам председателя госкомзанятости Якутии, в рамках поставленных президентом задач в республике подготовлен план мероприятий по обеспечению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста: «Сегодня мы активно формируем банк данных работодателей, отдельно учитывая количество сотрудников предпенсионного возраста. Проектом распоряжения правительства Якутии, который планируется принять в ближайшее время, сформирован комплекс совместных мер с государственной инспекцией труда и пенсионным фондом по выявлению случаев увольнения работников предпенсионного возраста и проверке обоснованности таких увольнений».

По поводу обращения президента Владимира Путина Москвитин заявил следующее: «Глава государства рассказал о целом пакете мер по защите лиц предпенсионного возраста не только для исключения случаев необоснованных увольнений, но и фактов дискриминации при принятии на работу. Уверен, что соответствующая работа будет проведена очень быстро. В своем обращении Владимир Путин сообщил, что на федеральном уровне будет разработана программа профессиональной подготовки, переобучения, повышения квалификации лиц предпенсионного возраста. Это очень хорошее дело.  Я полностью согласен с тезисом президента о том, что люди старшего возраста – это, как правило, высококвалифицированные и дисциплинированные сотрудники. Это можно сказать, золотой фонд предприятия и ответственные работодатели  это понимают».

По статданным в республике сотрудников предпенсионного возраста более 63 тысяч, женщин чуть больше чем мужчин – 33,3 тысячи. Эти сотрудники находятся в зоне особого внимания. В еженедельном режиме ведется мониторинг сотрудников, находящихся под риском увольнения.

В рамках уже разработанных в республике решений до конца года во всех Центрах занятости республики будут открыты консультационные пункты для лиц предпенсионного возраста, в порядке отдельной очереди будет оказываться весь комплекс услуг, в том числе и социальная адаптация, подбор вакансий, психологическая поддержка, сообщает пресс-служба главы и правительства Якутии.