Стало известно, где в Якутии платят почти 210 тысяч рублей без опыта работы

Аналитики платформы «Авито Работа» выяснили, в каких непромышленных и негосударственных секторах экономики Якутии соискатели без стажа могут рассчитывать на самую высокую оплату труда. Лидером рейтинга неожиданно стала сфера жилого и коммерческого строительства, где среднее предлагаемое вознаграждение для новичков достигает 209 тыс. рублей в месяц.

Как сообщил ЯСИА директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов, при анализе вакансий, открытых для кандидатов без опыта, наибольшие зарплатные предложения фиксируются в трех сегментах. В жилом и коммерческом строительстве средняя предлагаемая заработная плата достигает 209 тыс. рублей в месяц. Второе место занимает энергетика с показателем 205 тыс. рублей, третье — техническое обслуживание и ремонт техники и оборудования (196 тыс. рублей).

Эксперты уточняют, что расчет основан на усредненных значениях зарплатных вилок, указанных в объявлениях, и может отличаться от итогового размера номинальной заработной платы.

Порог входа и обучение

На фоне дефицита кадров работодатели региона активно снижают требования к новичкам. В настоящее время 60% вакансий на платформе в Якутии предусматривают возможность трудоустройства без опыта. За год на 15% выросло число предложений с обучением на месте, на 43% — с наставничеством, а количество упоминаний о повышении квалификации увеличилось на 87%.

При этом бизнес стал лояльнее к формальному образованию. Наибольшая доля вакансий, где уровень образования «не имеет значения», зафиксирована в гостиничном бизнесе и туризме, банковских услугах, а также в телекоммуникациях.

Лидеры по числу вакансий и динамике

В целом, в первом квартале текущего года наибольшее количество предложений о работе на платформе было зафиксировано в сферах промышленного и инфраструктурного строительства, пищевой промышленности и производства непродовольственных потребительских товаров.

Самый заметный прирост числа вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года продемонстрировали:

• техническое обслуживание и ремонт техники и оборудования — рост на 168%;
• управление транспортной инфраструктурой — рост на 96%;
• добыча и переработка полезных ископаемых — рост на 33% (единственный сегмент в топе, связанный с сырьевым сектором).

«Запрос бизнеса на образование становится более гибким, а дефицит кадров заставляет компании активнее нанимать новичков с последующим обучением», — резюмировал Роман Губанов.