Список конкурсантов «Талантов Якутии» сформируют в декабре

Психолог Центра оценки и развития компетенций Высшей школы инновационного менеджмента Лора Павлова рассказала о кадровом конкурсе «Таланты Якутии» в ходе «Актуального интервью» на телеканале «Якутия 24», сообщает ЯСИА. 

В основе республиканского кадрового конкурса «Таланты Якутии» лежит деловая игра «МИНИСТР». Она проходила на протяжении 11 лет, ее участниками были многие широко известные и выдающиеся профессионалы в различных отраслях. Организаторы отмечают, что все финалисты и победители игры стали более успешными и уверенным в себе. Кроме того, большинство участников прошлых лет могут подтвердить,  что после игры они увидели новые горизонты своей профессиональной деятельности и сейчас занимаются тем, чем действительно всегда желали заниматься.

«Большинство участников отмечали, что игра запускает процессы глубокой трансформации. Открываются такие таланты, о которых они совершенно не подозревали. Поэтому мы, организаторы, поняли, что название «Таланты Якутии» наиболее полно будет отражать суть конкурса. Благодаря погружению человека в образовательную среду у нас будут вырабатываться навыки лидерства, формироваться креативное мышление. И, безусловно, такие профессионалы будут интересны и предприятиям региона в качестве руководителей различного уровня, и органам государственной власти в качестве управленцев. Кто-то из участников потом может успешно реализовать собственные социальные или бизнес-проекты», — сказала Лора Павлова.

Отметим, что сегодня завершается прием заявок на участие в конкурсе «Таланты Якутии». По словам Павловой, окончательный список конкурсантов будет сформирован в декабре. Далее участников будут ждать отборочные этапы, которые в свою очередь состоят из нескольких испытаний. Первое – дистанционная оценка уровня развития лидерских исследовательских и ценностных компетенций. Второе – дистанционное тестирование на общие знания и способности. Третье – оценка видеопрезентации участников конкурса. Как отметила Лора Павлова, количество участников после первого и второго испытаний будет определяться из количества набранных баллов в каждой возрастной группе.

«Все этапы конкурса будут проходить в дистанционном режиме, что позволит даже жителям отдаленных городов и районов принятие участие. Для удаленных районов с отсутствием устойчивого доступа к сети интернет испытания второго этапа могут пройти в очном формате, но с привлечением сторонних наблюдателей в установленные организаторами сроки», — подчеркнула эксперт.

В каждой возрастной группе конкурсанты, прошедшие отборочный этап, будут обучаться по программе развития прорывных компетенций «LAB.TALANT». Всего 300 участников: 100 участников из группы «А» от 18 до 22 лет и 200 участников из группы «B» от 23 до 45 лет. 

«Это программа развития прорывных компетенций, которые будут включать в себя образовательные модули, тренинги, марафоны с привлечением профессиональных тренеров. Все это будет проходить очень динамично и активно. Если смотреть ещё глубже, обучение будет длиться девять месяцев. Будут привлекаться топовые спикеры, которые смогут поделиться знаниями и опытом. Второе – это участие в челленджах, в мероприятиях в формате вызовов самому себе для личностного роста, достижения новых вершин, обретения уверенности в себе. Мы планируем включить веревочные курсы, тренинги, квесты, веломарафоны и другие активности. Третье — командная работа над проектами, где участники самостоятельно будут распределяться по командам. Четвертое — форумы с опытными экспертами и различные мастер-классы», — поделилась организатор.

В итоге по результатам обучения определится команда-победительница. И десять победителей будут награждены грантами главы Якутии в форме субсидий на обучение и рекомендованы к включению в республиканские кадровые резервы.