Союз детских объединений Якутии стал партнёром конкурса «Большая перемена»

По приглашению организационного комитета Союз детских общественных объединений Республики Саха (Якутия) стал партнёром Всероссийского конкурса «Большая перемена». Так, сотрудниками организации разработаны кейсовые задания по одному из ключевых вызовов конкурса «Открывай новое», соответственно, их представители включены в состав федеральных экспертов. Кроме того, стороны обсудили и другие возможности совместных действий.

Как отмечает лидер детского движения Якутии, общественный представитель Агентства стратегических инициатив по РС(Я) Геннадий Охлопков, в рамках федерального проекта «Образование» регионы смогут представить опыт своих организаций и социальные инициативы.

Конкурс «Большая перемена» является одним из приоритетных проектов АНО «Россия – страна возможностей», поддерживаемых лично Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. Цель конкурса – помощь учащимся раскрыть те способности, которые не попадают в традиционную систему обучения в школе и соответствующие предметные олимпиады. Как отмечается на сайте конкурса, «Большая перемена» – это сообщество для тех, кто готов менять мир и место, где рулят не оценки, а способность нестандартно мыслить.

По предварительным данным около 20% участников хотят выбрать кейс «Равные, но разные», предложенный Союзом детских общественных объединений РС(Я). Школьники очень заинтересованы союзом и хотят узнать об организации больше информации. Именно поэтому Геннадий Охлопков согласился дать интервью региональному координатору Всероссийского сообщества «Большая перемена» в Якутии Анне Ивановой (паблику «Большая Перемена|Якутия»).

— Кейс пользуется популярностью среди участников из других регионов. Что вы можете рассказать об организации – Союз детских общественных объединений Республики Саха (Якутия) для этих участников?

— Наша организация имеет богатую историю и славные традиции. Ведь мы – продолжатели добрых дел пионерской организации. На сегодняшний день СДОО РС(Я) объединяет 783 детских общественных организаций, участниками которых являются 105 942 ребенка Якутии. Данный показатель свидетельствует о том, что наша организация является одной из самых крупных СО НКО в Республике Саха (Якутия).

Основная миссия нашего союза – создавать благоприятные условия и поддерживать творческие и социальные инициативы наших ребят, а также взрослых, которые помогают в становлении юного поколения. Практически в каждом селе есть своя организация, реализуются замечательные проекты, проводятся различные мероприятия. То есть, с точки зрения ребят важно быть услышанным, чтобы на них обратили внимание, поддерживали идеи. Вот поэтому мы, как союз детей, стараемся учитывать все их пожелания, запросы и интересы.

Смысл в том, что ребятам интересно самим составлять планы деятельности, создавать новые истории, проводить различные акции или конкурсы. Таким образом, у членов детской общественной организации приобретается социальный опыт, формируются навыки, команды, лидеры и т.д.

— Вы стали партнером самого масштабного конкурса на территории Российской Федерации, есть ли у вас какие-то ожидания от данного партнерства?

— Конкурс «Большая перемена» – это уникальная площадка, которая дает возможность роста детским командам, прокачивать свои компетенции, приобретать позитивный опыт. Отрадно, что он организован не в рамках одной организации, а действует как модель, интегрирующая несколько направлений, траекторий, платформ. Здорово, когда создается коллаборация не только на федеральном уровне, но и на региональном. Это важно, потому что все дети находятся в регионах, лучший практический опыт тоже имеется здесь. И мы очень рады, что организаторы предложили выступить в качестве партнера конкурса «Большая перемена». С другой стороны, это ответственность, которая ставит новые задачи для нашей организации. Нам, конечно же, интересно наблюдать за происходящим, быть сопричастным к большому делу. Если наша работа будет качественной и интересной для организаторов, то тогда будем говорить и о других векторах нашего взаимовыгодного партнерства.

— Кейс «Равные, но разные» раскрывает актуальность и необходимость сотрудничества с другими регионами, связано ли это с планами организации выйти на всероссийский уровень?

—Сегодня мы, региональные организации, много говорим о стратегическом развитии своих программ, чтобы они стали максимально полезными, практичными и действенными. Если мы говорим о реализации супер технологий или программ, то обязательно должны думать о профессиональной команде, материальных ресурсах, системе мотивации, информационного сопровождения и т.д. Вот поэтому нам интересно знать, что самим ребятам интересно, каким они видят эти программы. В первую очередь, важен опыт других субъектов России. Что и почему работает там, в чем успех отдельных организаций, какая идея объединяет и вдохновляет их?

— Есть ли какие-нибудь определенные ожидания от решений кейса? Будет ли оказана поддержка организациям, созданным благодаря вашему кейсу?

—Кейс «Равные, но разные» для думающих людей. Для тех, кто хочет изменить свою организацию с учетом требований времени, совершенствовать работу по координации или активизации деятельности, предлагать новые механизмы по выявлению лучших команд и лидеров. Было бы конечно интересно и полезно общаться и дружить с теми, которые предложили эффективные форматы. Ведь в дальнейшем можно на основе их разработать проекты для участия в грантовых конкурсах, другие совместные действия, чтобы регионы, детские организации субъектов сблизились. А если будет много полезного материала, то можно и опубликовать в различных ресурсах, создавать полезный контент, чтобы их опыт транслировался на всероссийском масштабе.

— Напоследок, есть ли у вас советы и пожелания участникам, выбравшим кейс «Равные, но разные» от Союза детских общественных объединений Республики Саха (Якутия)?

—Мы готовы рассмотреть все варианты. Главное, чтобы ребята не забывали – важен процесс. Процесс, когда мы становимся круче, лучше, опытнее, чем вчера. А результат – это дело времени! Если не получится проявить себя в этом году, то это можно сделать в следующем. Тем более, все работают в команде: дополняя и поддерживая друг друга. Это еще одна фишка данного конкурса, когда мы приобретаем навыки работы в команде. Это и психологические моменты, человеческие взаимоотношения. Кстати, что тоже дает много полезного в нашей деятельности. Ведь сейчас век командного управления. А конкурс «Большая перемена» – это маленькое начало большой истории.