Эксперты оценивали, как будущие нефтяники решали производственные кейсы
Каждый новый кейс – возможность проявить себя! Специалисты «Таас-Юрях Нефтегазодобычи» (входит в НК «Роснефть») организовали для студентов Мирнинского политехнического института (филиала) Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова несколько профориентационно-имиджевых, развивающих и обучающих мероприятий. МПТИ является вузом-партнером предприятия в рамках системы непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие».
Решали реальные производственные задачи
Одним из самых ярких событий стала деловая игра «Топливно-энергетический комплекс России». В ней участвовали 40 студентов, обучающихся по направлению «Нефтегазовое дело». Эксперты оценивали то, как будущие нефтяники решали производственные кейсы – выполняли реальные задачи молодых специалистов на предприятии.
За звание лучшей боролись четыре команды. Победителем стала команда старшекурсников «Дихлордифенилтрихлорметилметан».
— Мы заранее не готовились, так как задания получили в день проведения конкурса, — рассказывает капитан команды Степан Зайнулин. – Все поставленные перед нами задачи были связаны с процессом добычи, геологоразведочными работами, сбором и подготовкой скважинной продукции, правилами производственной безопасности. Для решения кейсов здорово помогли хорошая теоретическая подготовка в институте и навыки, полученные во время производственных практик на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении. В этом году я впервые возглавил команду и мы победили!
Экспертами на профориентационных мероприятиях выступили девять сотрудников «Таас-Юрях Нефтегазодобычи». Работу студентов оценивали специалисты по геологии, добыче и подготовке нефти, промышленной безопасности и охране окружающей среды и экономике.
— В основе заданий – действительно реальные ситуации, которые возникают в процессе производственной деятельности, и нам был любопытен свежий взгляд студентов на ту или иную проблему, — говорит главный специалист сектора ресурсной базы, аудита запасов «Таас-Юрях Нефтегазодобычи» Алексей Сивцев. – Наше предприятие тесно взаимодействует с вузом-партнером МПТИ, который готовит ребят по направлению «Нефтегазовое дело». У наших подопечных отличная подготовка, они часто занимают лидерские места в различных конкурсах. Например, наши студенты в этом году вошли в тройку лидеров Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» по Дальнему Востоку. Они сейчас готовятся к финальной встрече, которая пройдет в Москве в конце мая. Желаю им удачи!
Традиционно после игры лучшим студентам вручили корпоративные стипендии «Таас-Юрях Нефтегазодобычи» — пятеро учащихся удостоились наград за успехи в учебе, трое – в научно-исследовательской деятельности.
2022 год в ТЮНГД объявлен Годом экологии. Поэтому в повестке дня было еще одно мероприятие – экологический онлайн-квиз «Думай по-зеленому!». К нему присоединились не только студенты, но и старшеклассники «Роснефть-классов» городов Ленска, Мирного и Якутска.
Быть нефтяником хочу
В рамках профориентационного направления для учеников 8-9 классов молодые специалисты ТЮНГД провели интерактивный вебинар «Быть нефтяником хочу», к которому подключились ребята со всей Якутии. Эксперты отвечали на вопросы школьников. Также особое внимание специалисты предприятия уделили общению с родителями школьников, которые сейчас находятся на пороге конкурсного отбора в профильные «Роснефть-классы». Напомним, что конкурсные испытания в «Роснефть-классы» проводятся на базе 1-й школы Ленска, «Родной» 26-й школы Мирного и Республиканского лицея-интерната в Якутске.
— Корпоративная программа компании «Роснефть» «Школа – вуз – предприятие» реализуется по всей стране, — рассказывает ведущий специалист по молодежной политике «Таас-Юрях Нефтегазодобычи» Светлана Кучеренко. — Сегодня ведется сотрудничество с 69 вузами-партнерами и профильными региональными вузами. В Роснефть трудоустроено более 4 тысяч молодых специалистов, а также действует 108 «Роснефть-классов» по всей стране. И вместе с тем каждый регион стремится работать максимально эффективно, отвечая потребностям своей молодежи. В нашем случае особое внимание уделяется программам развития и обучения, наработке Soft Skills и реальных компетенций, которые позволят именно нашим выпускникам быть конкурентоспособными и востребованными на рынке труда, справляться с задачами молодых специалистов максимально эффективно.
Зрителям завязали глаза и дали ощутить концерт в принципиально новом жанре
В спортзале Алданской гимназии занимаются пятью видами спорта. Сегодня зал используется для проведения школьных уроков по…
Ребятам предстоит пройти курс обучения основам железнодорожного ремесла
Опытный путешественник из Мирного планирует пройти за три месяца от самой южной точки до самой…
Маршруты автобусов перестроят на время мероприятий в честь Дня Победы
За нарушения требований пожарной безопасности в условиях особого противопожарного режима предусмотрены штрафы