Сотрудничеству быть: ЯРО «ОПОРА России» и Центр адаптации иностранных граждан объединят усилия

Предприниматели республики все чаще обращаются к найму иностранных работников
Сотрудничеству быть: ЯРО «ОПОРА России» и Центр адаптации иностранных граждан объединят усилия
Фото: центр адаптации иностранных граждан

Встреча руководителя Центра социальной и культурной адаптации иностранных граждан Ольги Белолюбской и председателя якутского регионального отделения «ОПОРЫ России» Сарданы Павловой дала старт новому партнерству. Стороны обсудили формат совместной работы и договорились о подписании официального соглашения, сообщает пресс-служба Центра.

Предприниматели республики все чаще обращаются к найму иностранных работников — это востребованная практика, особенно в сезонных отраслях. Однако миграционное законодательство становится строже с каждым годом: растут требования к уведомлениям, меняются правила отчетности, а любая задержка или ошибка оборачивается бизнесу крупными штрафами.

Именно здесь Центр может стать надежным плечом для бизнеса. Предпринимателям будет доступна бесплатная правовая поддержка по миграционным вопросам — от оформления документов до разъяснения новых норм. По словам Ольги Белолюбской, специалисты Центра готовы разъяснять предпринимателям требования законодательства профессионально и в полном объеме своих компетенций:

«Наш Центр может предоставить все необходимые разъяснения нашим предпринимателям по вопросам отчетности, связанной с привлечением иностранных сотрудников. Мы готовы в рамках своих компетенций профессионально содействовать развитию предпринимательства в республике», — подчеркнула в ходе встречи руководитель Центра Ольга Белолюбская.

Сардана Павлова, в свою очередь, отметила, что для бизнес-сообщества особенно важно появление в республике структуры, которая занимается не только юридической, но и культурной адаптацией иностранных граждан:

«Очень хорошо, что в республике появилась организация, специализирующаяся на правовой и культурной адаптации иностранных граждан. У предпринимателей есть понимание, что грамотно проинформированный сотрудник не будет попадать в конфликтные ситуации, а поскольку ответственность за него несет нанимающая сторона, то для бизнеса выгодно, чтобы иностранные работники были законопослушны».

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
Поделиться:

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Далее