Установлено, что в процессе увольнения были допущены серьезные нарушения
Фото: Саргын Скрябин, ЯСИА
Кобяйский районный суд восстановил на работе незаконно сокращенную сотрудницу муниципального учреждения. Установлено, что в процессе увольнения были допущены серьезные нарушения. Об этом 24 сентября сообщили в объединенной пресс-службе судов Якутии.
«В частности, процедура сокращения штата была проведена без соответствующего решения учредителя. Кроме того, структура организации была изменена без предварительного согласования в установленном порядке. Работодатель также не предоставил работнику информацию обо всех доступных вакантных должностях», — говорится в сообщении.
В результате суд частично удовлетворил исковые требования. Он признал незаконными приказы о сокращении штата, изменении структуры учреждения и увольнении сотрудницы, восстановил ее в прежней должности, а также обязал работодателя выплатить компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и госпошлину в сумме 6000 рублей. Решение не вступило в законную силу.
Суд подчеркнул, что работодатели обязаны строго соблюдать порядок реорганизации и кадровых изменений. Любые изменения структуры учреждения или сокращение штата требуют согласования с учредителем, своевременного уведомления сотрудников, предложения всех доступных вакансий и тщательной документальной фиксации каждого этапа процедуры.
В Якутии определились победители командного чемпионата республики по шашкам
Юрист Терехин назвал риски покупки квартиры, которую когда-либо дарили
В Жатае задержали мужчину, сломавшего нос знакомой во время ссоры
Строительство детских садов в микрорайоне Звёздный и квартале 145 позволит создать дополнительные места для дошкольников…
АЛРОСА приступила к завершающему этапу внедрения автоматизированной системы выдачи наряд-заданий, допускающих сотрудников к заступлению на…
Мэр Якутска Евгений Григорьев осмотрел работу новой снегоуборочной техники