Сокращение в муниципальном учреждении Кобяйского района признано незаконным

Кобяйский районный суд восстановил на работе незаконно сокращенную сотрудницу муниципального учреждения. Установлено, что в процессе увольнения были допущены серьезные нарушения. Об этом 24 сентября сообщили в объединенной пресс-службе судов Якутии.

«В частности, процедура сокращения штата была проведена без соответствующего решения учредителя. Кроме того, структура организации была изменена без предварительного согласования в установленном порядке. Работодатель также не предоставил работнику информацию обо всех доступных вакантных должностях», — говорится в сообщении.

В результате суд частично удовлетворил исковые требования. Он признал незаконными приказы о сокращении штата, изменении структуры учреждения и увольнении сотрудницы, восстановил ее в прежней должности, а также обязал работодателя выплатить компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и госпошлину в сумме 6000 рублей. Решение не вступило в законную силу.

Суд подчеркнул, что работодатели обязаны строго соблюдать порядок реорганизации и кадровых изменений. Любые изменения структуры учреждения или сокращение штата требуют согласования с учредителем, своевременного уведомления сотрудников, предложения всех доступных вакансий и тщательной документальной фиксации каждого этапа процедуры.