Сергей Иванов: Трудоустройство жителей Якутии — важная социальная задача АЛРОСА

АЛРОСА в 2018 году трудоустроила 950 человек в рамках реализации проекта «Местные кадры — в промышленность». Компания считает создание и предоставление рабочих мест жителям республики важной социальной задачей. 

---

В том числе в компанию трудоустроено 384 человек в возрасте до 30 лет.

Стажировку в АЛРОСА за счёт средств компании прошли 126 человек. Стажировка была организована в Удачнинском ГОКе на базе Верхне-Мунского месторождения. В Центре подготовки кадров АЛРОСА обучение прошли 90 безработных и незанятых граждан из Оленёкского, Вилюйского, Верхневилюйского, Сунтарского, Мирнинского и Нюрбинского районов по различным рабочим специальностям.

Как заявил Сергей Иванов, генеральный директор АЛРОСА: «Трудоустройство жителей Якутии — важная социальная задача АЛРОСА. В случае наличия вакансий компания предлагает их жителям республики. Нам кажется это логичным по двум причинам. Во-первых, мы считаем, что долг любого ответственного недропользователя — трудоустраивать местное население, тем самым обеспечивая для него достойный уровень жизни. Во-вторых, логично, чтобы рабочие видели, как их труд приносит результаты и улучшает социально-экономическое состояние Якутии, их родного края.

Тем не менее, иногда мы испытываем определенные проблемы с подбором местных специалистов — в связи с нехваткой либо людей каких-то профессий, либо их квалификации. В этой связи я хотел бы обратиться к правительству Якутии с просьбой повысить качество профобразования в республике и облегчить доступ к нему жителей отдалённых населённых пунктов, сельской местности. Подобные меры могли бы открыть новые возможности для сотен жителей региона и увеличить число профессиональных кадров для алмазодобывающей отрасли».

Осознавая важность этой темы, 19 февраля АЛРОСА приняла активное участие в работе дискуссионной площадки «Трудовые ресурсы и промышленность», организованной Госкомзанятости Якутии. Модератором мероприятия выступил Алексей Дьячковский, заместитель генерального директора АК «АЛРОСА» (ПАО).

По мнению Алексея Дьячковского, ключевым фактором по увеличению реальных доходов населения и борьбы с бедностью являются, в первую очередь, рабочие места в сфере промышленности.

«950 человек трудоустроены в АЛРОСА в 2018 году, это очень большой и серьёзный показатель. Кроме того, в компании реализуется программа «Наставничество», которая предполагает повышение квалификации молодёжи с помощью более опытных коллег. Эта программа — один из ключевых факторов для того, чтобы работники закреплялись и могли успешно трудиться. Накопленный опыт АЛРОСА по привлечению местных трудовых ресурсов можно применить и другим промышленным предприятиям», — сказал Дьячковский.