Как будут работать новые правила, объяснила эксперт
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
В России с 1 марта изменится порядок оплаты неиспользованных отгулов за работу в выходные и праздничные дни. О новых правилах рассказала РИА Новости старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
По словам эксперта, неиспользованные отгулы больше ну будут сгорать при увольнении. То есть если работник не использует отгул в течение года и он не будет присоединен к отпуску или компенсирован, то взять его как день отдыха уже не получится. Вместо этого работодатель должен будет выплатить сотруднику компенсацию при увольнении. Размер компенсации составит разницу между полагавшейся оплатой работы в выходной или праздничный день и фактически произведенной за этот день, пояснила Голубева.
Новый порядок, уточняет эксперт, будет касаться неиспользованных отгулов за все время работы у этого работодателя и действовать только при увольнении. Компенсация будет учитываться при расчете НДФЛ и страховых взносов.
«В случае если работник посчитает, что ему недоплатили за неиспользованные дни отдыха, он может обратиться в суд с такими требованиями», — отметила Голубева.
«Национальная Лотерея» проанализировала данные победителей и выявила самые везучие знаки зодиака
Инцидент произошел во время празднования 8 Марта
В больнице произошло короткое замыкание
В зоне СВО Семен Васильев служил с 2022 по 2024 год по контракту
Ущерб составил около 70 тысяч рублей
В результате запуска скоростного диапозона LTE-1800 скорость мобильного интернета в среднем выросла на 30%