Как будут работать новые правила, объяснила эксперт
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
В России с 1 марта изменится порядок оплаты неиспользованных отгулов за работу в выходные и праздничные дни. О новых правилах рассказала РИА Новости старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
По словам эксперта, неиспользованные отгулы больше ну будут сгорать при увольнении. То есть если работник не использует отгул в течение года и он не будет присоединен к отпуску или компенсирован, то взять его как день отдыха уже не получится. Вместо этого работодатель должен будет выплатить сотруднику компенсацию при увольнении. Размер компенсации составит разницу между полагавшейся оплатой работы в выходной или праздничный день и фактически произведенной за этот день, пояснила Голубева.
Новый порядок, уточняет эксперт, будет касаться неиспользованных отгулов за все время работы у этого работодателя и действовать только при увольнении. Компенсация будет учитываться при расчете НДФЛ и страховых взносов.
«В случае если работник посчитает, что ему недоплатили за неиспользованные дни отдыха, он может обратиться в суд с такими требованиями», — отметила Голубева.
Данная акция будет проведена до 10 июня и отправлена ко Дню России
Полина Николаева рассказала ЯСИА о своих впечатлениях от поездки на этом виде транспорта
Профессионалы якутской медиаиндустрии примут участие в Дальневосточной PR-конференции «Медиа Люди»
Новый функционал стал ещё одним шагом в развитии персонализированных сервисов Сбера
Это первый турнир, который проводится на международном уровне
Подведены итоги пилотной программы «Обучение служением»