Как будут работать новые правила, объяснила эксперт
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
В России с 1 марта изменится порядок оплаты неиспользованных отгулов за работу в выходные и праздничные дни. О новых правилах рассказала РИА Новости старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
По словам эксперта, неиспользованные отгулы больше ну будут сгорать при увольнении. То есть если работник не использует отгул в течение года и он не будет присоединен к отпуску или компенсирован, то взять его как день отдыха уже не получится. Вместо этого работодатель должен будет выплатить сотруднику компенсацию при увольнении. Размер компенсации составит разницу между полагавшейся оплатой работы в выходной или праздничный день и фактически произведенной за этот день, пояснила Голубева.
Новый порядок, уточняет эксперт, будет касаться неиспользованных отгулов за все время работы у этого работодателя и действовать только при увольнении. Компенсация будет учитываться при расчете НДФЛ и страховых взносов.
«В случае если работник посчитает, что ему недоплатили за неиспользованные дни отдыха, он может обратиться в суд с такими требованиями», — отметила Голубева.
За эти годы МФЦ проделал колоссальную работу по повышению качества и доступности государственных и муниципальных…
На второй день голосования необходимое количество голосов собрал Хоринский наслег Верхневилюйского района
Все обращения в Якутский республиканский психологический центр анонимны и конфиденциальны
В этом году в конкурсе приняли участие 458 педагогических работников
Женщина, на самом деле живущая за границей, подавала заявления с фальшивыми данными о проживании в…
В последние выходные апреля звезды приготовили для каждого знака зодиака свои уникальные рекомендации и предостережения