В трудовом законодательстве есть нормы, связанные с организацией труда в холода. Касаются они тех, кто трудится на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении. Роструд напомнил о необходимости эти нормы исполнять.
К работе на морозе могут допущены работники только если они не имеют к этому никаких противопоказаний, установленных врачами. Каждый из таких работников должен быть обеспечен комплектом средств индивидуальной защиты, который бы соответствовал погодным условиям.
Кроме того, если у людей, которые работают на холоде или в неотапливаемом помещении, должны быть специальные перерывы для обогрева. Эти перерывы должны обязательно включаться в рабочее время и оплачиваться.Продолжительность и число перерывов зависят от силы ветра и температуры воздуха. В местах обогрева должно быть тепло плюс 21- плюс 25 градусов. Так же в этих помещениях должны быть устройства для обогрева кистей и стоп, их температура должна быть плюс 35- плюс 40 градусов.
Если правила выполнены не будут, и появится угроза здоровью работника, работодатель может понести за это уголовную ответственность, напомнили в Роструде.
В финале 20-летний якутянин встретился с опытным дагестанским борцом Ахмедом Идрисовым
В 2024 году православная Пасха отмечается 5 мая
Зрителям завязали глаза и дали ощутить концерт в принципиально новом жанре
В спортзале Алданской гимназии занимаются пятью видами спорта. Сегодня зал используется для проведения школьных уроков по…
Ребятам предстоит пройти курс обучения основам железнодорожного ремесла
Опытный путешественник из Мирного планирует пройти за три месяца от самой южной точки до самой…