В трудовом законодательстве есть нормы, связанные с организацией труда в холода. Касаются они тех, кто трудится на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении. Роструд напомнил о необходимости эти нормы исполнять.
К работе на морозе могут допущены работники только если они не имеют к этому никаких противопоказаний, установленных врачами. Каждый из таких работников должен быть обеспечен комплектом средств индивидуальной защиты, который бы соответствовал погодным условиям.
Кроме того, если у людей, которые работают на холоде или в неотапливаемом помещении, должны быть специальные перерывы для обогрева. Эти перерывы должны обязательно включаться в рабочее время и оплачиваться.Продолжительность и число перерывов зависят от силы ветра и температуры воздуха. В местах обогрева должно быть тепло плюс 21- плюс 25 градусов. Так же в этих помещениях должны быть устройства для обогрева кистей и стоп, их температура должна быть плюс 35- плюс 40 градусов.
Если правила выполнены не будут, и появится угроза здоровью работника, работодатель может понести за это уголовную ответственность, напомнили в Роструде.
Подборка публикаций за пятницу
Гороскоп на субботу, 23 ноября
Игорь Юргин заявил о необходимости разработки программы для доступности первичной психологической помощи
В Якутске прошла очередная конференция отделения партии
Экспертиза показала, что алкоголь не соответствует ГОСТу
Андрей Герасименко делает мужские и женские стрижки, а также колористику волос