Пять причин участвовать в кадровом конкурсе “Таланты Якутии”

В этом году в республике пройдет кадровый конкурс “Таланты Якутии”, направленный на выявление перспективных молодых специалистов и управленцев, которые обеспечат достижения целей стратегии социально-экономического развития региона. Конкурс создан на базе республиканской деловой игры “МИНИСТР”.

Кто может участвовать?

В конкурсе могут участвовать граждане России, постоянно проживающие на территории республики, в возрасте от 18 до 45 лет включительно (на момент подачи заявки). Не допускаются к участию победители республиканской деловой игры “МИНИСТР” 2019 года. Допускается повторное участие в конкурсе лиц, принимавших участие в республиканской деловой игре «МИНИСТР».

Почему стоит участвовать в конкурсе “Таланты Якутии”?

1. Это возможность заявить о себе и раскрыть свои таланты.
2. После отбора участников 300 финалистов пройдут обучение по программе развития прорывных компетенций «LAB.TALENT», которую разработали в Высшей школе инновационного менеджмента при главе республики.
3. Во время прохождения программы «LAB.TALENT» участники смогут разработать свои уникальные проекты. При этом, необязательно иметь готовый проект прямо сейчас, вас смогут направить непосредственно вовремя обучения.
4. Это отличный шанс стать частью команды республики. По результатам обучения по программе «LAB.TALENT» 10 победителей будут рекомендованы к включению в республиканские кадровые резервы.
5. Также десять победителей получат гранты на обучение в топовых университетах, размер и количество которых устанавливается распоряжением главы республики.

“Победители конкурса смогут обучаться не только в топовых российских вузах, но и заграницей. В прошлом году победители деловой игры “МИНИСТР” получили гранты на обучение в Массачусетском технологическом университете в США, в бизнес-школе Солбридж в Южной Корее и, конечно, в передовых университетах нашей страны: МГУ, Сколково. В принципе в этом плане ограничений нет. С каждым победителем мы будем разговаривать индивидуально, затем договариваться с вузами. Мы постараемся так, чтобы десять победителей смогли обучиться там, где мечтали”, — отметил главный специалист отдела по управлению и прогнозированию молодежной политики Минмолодежи республики Николай Иванов.

Этапы конкурса

Первый этап — подача заявок на участие в конкурсе проходит до 26 октября 2020 года на официальном сайте: https://komanda.sakha.gov.ru/ru-RU/ya-talant

Второй этап — дистанционный отбор участников пройдет с 29 октября по 12 декабря и заключается в проведении дистанционного отбора. Участники должны будут пройти дистанционное тестирование на общие знания и способности по следующим блокам: “Общество. Государство. Право”, “Ресурсы и экономика”, “Человек и природа”, “Техника и технологии”, “Культура и искусство”, “Тест на выявление общих способностей”. Также участники в установленные сроки направляют ссылку на видеопрезентацию, которая содержит краткую информацию участника с описанием личных качеств, достижений и жизненных принципов участника, задачи участия в кадровом конкурсе. Длительность видео-презентации должна составлять от 30 до 90 секунд. Количество участников после первого и второго испытания второго этапа определяется экспертной комиссией по отбору участников каждого этапа согласно рейтингу, исходя из количества набранных баллов в каждой возрастной группе. После каждого испытания ВШИМ направляет участникам уведомление на электронную почту, указанную при подаче заявки, о допуске на следующее испытание. По итогам проведения второго этапа определяются: 100 участников из группы «А», которые становятся финалистами кадрового конкурса и переходят на четвертый этап – обучение по программе развития прорывных компетенций «LAB.TALENT»; 200 участников из группы «В» и 100 участников из группы «С», которые переходят на третий этап.

Третий этап – полуфинал заключается в проведении оценочной сессии, сроки проведения которой определяются организаторами. По итогам проведения третьего этапа выявляются 200 участников – финалистов кадрового конкурса, успешно прошедших оценочную сессию. Оценочная сессия может проводиться в очной и/или в дистанционной форме посредством использования систем видеоконференцсвязи, в ходе которой оцениваются лидерские и исследовательские компетенции участников. 

Четвертый этап – финал представляет собой обучение по программе развития прорывных компетенций «LAB.TALENT», которое проводится с целью подготовки специалистов и управленцев, обладающих современными знаниями и компетенциями для реализации проектов в условиях перехода к цифровой экономике. К финалу допускаются 100 участников из группы «А» и 200 участников из группы «В» и «С». По итогам четвертого этапа определяется команда-победитель, состоящая из 10 участников.

Автор: Юлия Шадрина-Джонс