Профсоюзы Якутии призывают работодателей принять меры по индексации зарплаты в связи с ростом цен

Федерация профсоюзов Якутии вот уже ряд лет проводит мониторинг цен на продовольственные товары в Якутске. Мониторинг цен дает возможность оценить колебания цен на основные продовольственные товары, наиболее приобретаемые населением. В этом году для мониторинга традиционно выбраны наиболее важные для населения продукты: хлебобулочные изделия, крупы, молочная продукция, овощи и другие группы продуктов.

Как показали результаты профсоюзного мониторинга, за 10 месяцев 2024 года наибольший рост цен с января 2024 года по октябрь 2024 года наблюдается на хлебобулочные изделия: хлеб пшеничный белый — 11,6 %, хлеб ржаной 10,9%, батон нарезной — 9,5 %. Выросли цены и на молочную продукцию: кефир — 7,3 %, сметана — 21,9 %, молоко 2,5 % — 6,4 %, творог — 3,4 %. Также отмечается рост цен на такие продукты, как картофель свежий — 20,3 %; лук репчатый — 14,9 %; яйца — 10,3 %; рис — 8,4 %, сахар — 3,8 %.

«В целом, если сравнить цены октября 2024 года с январем 2024 года, то средняя стоимость продуктов питания, включенных в список мониторинга, за 10 месяцев увеличилась на 8,9%. И является фактом, что произошел резкий рост цен на товары и услуги, что значительно ухудшило покупательную способность населения, сильно уменьшило реальное содержание оплаты труда работников. В данной ситуации особенно необходима реализация основных государственных гарантий по оплате труда работников, в том числе обеспечение повышение уровня реального содержания заработной платы путем индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги», — сообщают в социально-трудовом отделе Федерации профсоюзов Якутии.

В профсоюзах Якутии отмечают, что Трудовой кодекс РФ в статье 130 закрепляет в системе основных государственных гарантий по оплате труда работников меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. В статье 134 ТК РФ устанавливается конкретная обязанность работодателя обеспечивать повышение уровня реального содержания зарплаты путем индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Это значит, что индексацию обязаны проводить все без исключения работодатели: предприятия, учреждения и организации, независимо от формы собственности и хозяйствования, использующие труд наемных работников.

Статьей 134 ТК РФ предусмотрено, что бюджетные организации индексируют заработную плату в порядке, установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Другие работодатели, не бюджетной сферы, должны индексировать заработную плату в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом. Отсутствие такого порядка в локальных актах может быть расценено контролирующими органами как нарушение ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Федерация профсоюзов Якутии рекомендует работодателям организаций, не относящихся к бюджетной сфере, разработать и принять у себя в организации порядок индексации заработной платы работников, а для бюджетных организаций необходимо на уровне правительства Якутии утвердить порядок индексации заработной платы работников бюджетной сферы республики. Вовремя принятые меры по индексации заработной платы работников будут являться реальной поддержкой работников и их семей в нынешней ситуации с повышением цен на товары и услуги.

Напомним, ранее председатель Федерации профсоюзов поднял вопрос повышения зарплат на публичных слушаниях по бюджету.