Проект “Местные кадры – в промышленность” будет масштабирован на другие регионы Дальнего Востока

Поделиться новостью:

Об этом заявил заместитель генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Гасан Гасанбалаев в Якутске на встрече с председателем Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения Степаном Москвитиным.


«Опыт Якутии в трудоустройстве местного населения уникален и заслуживает внимания, – говорит заместитель генерального директора АНО «АРЧК ДВ» Гасан Гасанбалаев. – АРЧК ДВ планирует масштабировать проект «Местные кадры – в промышленность» и на другие субъекты ДФО, так как именно местному рынку труда необходимо отдавать приоритет в ходе кадрового обеспечения новых инвестпроектов».

«Проект «Местные кадры – в промышленность» имеет для Якутии огромное значение, – отметила руководитель отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения Анастасия Позднякова. – В прошедшем 2018 году в проекте приняло участие 20 крупнейших региональных компаний – среди них АК «АЛРОСА», УК «Колмар», АО «Золото Селигдара», ОАО «Якутская топливно-энергетическая компания» – которые в течение года смогли трудоустроить более 4500 человек, в том числе более 1500 человек из числа молодёжи в возрасте до 30 лет».

Проект «Местные кадры – в промышленность» реализуется в Якутии с 2017 года в целях активизации работы по привлечению местных трудовых ресурсов на предприятия.

В результате реализации проекта «Местные кадры – в промышленность» до 2020 года на предприятиях промышленности Якутии должно быть трудоустроено не менее 10 000 граждан, постоянно проживающих на территории республики, в том числе молодых людей в возрасте до 30 лет – не менее 5 000 человек. Такие цифры озвучил заместитель генерального директора АНО «АРЧК ДВ» Гасан Гасанбалаев по итогам встречи в Якутске, сообщили ЯСИА в АРЧК ДВ.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке содействует реализации проекта сразу по нескольким направлениям. В их числе – увеличение контрольных цифр приема в учебных заведениях Республики Саха (Якутия) по востребованным специальностям, мероприятия по целевому обучению студентов и их стажировке на производстве, содействие региональным компаниях в привлечении, обучении и переобучении кадров на местном рынке труда.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке предлагает компаниям-работодателям территорий опережающего развития, свободного порта Владивосток, иным хозяйствующим субъектам решения по привлечению уникальных специалистов и массовому подбору. По отдельным вакансиям с ключевыми работодателями формируются индивидуальные дорожные карты по привлечению трудовых ресурсов, которые могут включать в себя ярмарки вакансий и оргнаборы как в субъектах ДФО, так и на всей территории  РФ, а также организацию мероприятий по сопровождению высвобождающихся работников с целью содействия в дальнейшем трудоустройстве.

Другие наши материалы:

Руководитель Управления государственного строительного и жилищного надзора поздравил с Днем строителя

Руководитель Управления государственного строительного и жилищного надзора Республики Саха (Якутия) Павел Аргунов поздравил якутян с Днем строителя.Строительство – это созидание, движение...

В рамках рабочей поездки Сергей Местников посетил пять сёл Таттинского улуса

В рамках рабочей поездки Сергей Местников посетил пять сёл Таттинского улуса

Исполняющий обязанности заместителя председателя правительства республики Сергей Местников 7 августа работал в Таттинском улусе, сообщает пресс-служба администрации главы и правительства...

Проект “Местные кадры – в промышленность” будет масштабирован на другие регионы Дальнего Востока

Об этом заявил заместитель генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Гасан Гасанбалаев в Якутске на встрече с председателем Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения Степаном Москвитиным.


«Опыт Якутии в трудоустройстве местного населения уникален и заслуживает внимания, – говорит заместитель генерального директора АНО «АРЧК ДВ» Гасан Гасанбалаев. – АРЧК ДВ планирует масштабировать проект «Местные кадры – в промышленность» и на другие субъекты ДФО, так как именно местному рынку труда необходимо отдавать приоритет в ходе кадрового обеспечения новых инвестпроектов».

«Проект «Местные кадры – в промышленность» имеет для Якутии огромное значение, – отметила руководитель отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения Анастасия Позднякова. – В прошедшем 2018 году в проекте приняло участие 20 крупнейших региональных компаний – среди них АК «АЛРОСА», УК «Колмар», АО «Золото Селигдара», ОАО «Якутская топливно-энергетическая компания» – которые в течение года смогли трудоустроить более 4500 человек, в том числе более 1500 человек из числа молодёжи в возрасте до 30 лет».

Проект «Местные кадры – в промышленность» реализуется в Якутии с 2017 года в целях активизации работы по привлечению местных трудовых ресурсов на предприятия.

В результате реализации проекта «Местные кадры – в промышленность» до 2020 года на предприятиях промышленности Якутии должно быть трудоустроено не менее 10 000 граждан, постоянно проживающих на территории республики, в том числе молодых людей в возрасте до 30 лет – не менее 5 000 человек. Такие цифры озвучил заместитель генерального директора АНО «АРЧК ДВ» Гасан Гасанбалаев по итогам встречи в Якутске, сообщили ЯСИА в АРЧК ДВ.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке содействует реализации проекта сразу по нескольким направлениям. В их числе – увеличение контрольных цифр приема в учебных заведениях Республики Саха (Якутия) по востребованным специальностям, мероприятия по целевому обучению студентов и их стажировке на производстве, содействие региональным компаниях в привлечении, обучении и переобучении кадров на местном рынке труда.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке предлагает компаниям-работодателям территорий опережающего развития, свободного порта Владивосток, иным хозяйствующим субъектам решения по привлечению уникальных специалистов и массовому подбору. По отдельным вакансиям с ключевыми работодателями формируются индивидуальные дорожные карты по привлечению трудовых ресурсов, которые могут включать в себя ярмарки вакансий и оргнаборы как в субъектах ДФО, так и на всей территории  РФ, а также организацию мероприятий по сопровождению высвобождающихся работников с целью содействия в дальнейшем трудоустройстве.

Другие наши материалы:

Руководитель Управления государственного строительного и жилищного надзора поздравил с Днем строителя

Руководитель Управления государственного строительного и жилищного надзора Республики Саха (Якутия) Павел Аргунов поздравил якутян с Днем строителя.Строительство – это созидание, движение...

В рамках рабочей поездки Сергей Местников посетил пять сёл Таттинского улуса

В рамках рабочей поездки Сергей Местников посетил пять сёл Таттинского улуса

Исполняющий обязанности заместителя председателя правительства республики Сергей Местников 7 августа работал в Таттинском улусе, сообщает пресс-служба администрации главы и правительства...

Scroll Up