Проект КРДВ и «Синергии» повысил эффективность управления кадрами на предприятиях резидентов АЗРФ

Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики совместно с Университетом «Синергия» успешно выполнили проект «HR-школа для резидентов АЗРФ» по повышению квалификации сотрудников кадровых служб и руководителей предприятий. В ходе образовательного курса около 100 человек прошли обучение по направлениям «Отдел по работе с персоналом» и «Кадровая работа в современной организации». Проект стал частью комплексной работы КРДВ по обеспечению резидентов Арктической зоны Российской Федерации квалифицированными кадрами; программа курса была разработана экспертами на основании запросов кадровых служб арктических предприятий.

Научный руководитель программы и директор Центра трудоустройства департамента регионального бизнеса корпорации «Синергия» Ольга Асадчая сообщила, что ценность программы заключается в ее максимально практической ориентации.

«Это уже второй совместный проект университета «Синергия» и КРДВ, в ходе которого мы проводим перезагрузку профессиональных компетенций у сотрудников кадровых служб предприятий, созданных и создаваемых с господдержкой. Как и в случае с аналогичной программой по обучению специалистов предприятий ТОР и СПВ, отмечу активность и вовлечённость коллег. Мы актуализировали компетенции слушателей, познакомили их с требованиями и терминологией сегодняшнего рынка труда. Уверена, что полученные ими знания найдут применение на практике. Как преподаватель, буду рада продолжить общение с нашими слушателями в профессиональных сообществах».

Директор центра дополнительного профессионального образования и руководитель проекта от университета «Синергия» Лариса Обидина отметила важность опыта, полученного организаторами в ходе реализации «HR-школы».

«Впервые мы проводили обучение в два потока – утром и вечером. Казалось, нельзя с одинаковой отдачей и энтузиазмом проводить занятия в один и тот же день. Но преподаватели справились. Хочется отметить активность, которую слушатели проявили во время занятий: было много вопросов, решались сложные профессиональные задачи, рассматривались реальные кейсы. Мы прикоснулись к опыту ведущих преподавателей по дисциплинам HR-менеджмента, кадрового делопроизводства, познакомились с масштабными проектами компаний «Илим» и «Сибур», работали с реальными практиками своего дела», — рассказала Лариса Обидина.

Директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Юрий Прохоров: «В свете недавнего визита Президента России в Арктическую зону Российской Федерации ожидаем нового импульса в развитии региональных инвестпроектов, что в свою очередь повышает важность работы кадровых служб предприятий. Мы уверены, что знания, полученные слушателями в ходе «HR-школы для резидентов АЗРФ», повысят качество их взаимодействия с кандидатами и сотрудниками на таком важном рынке труда, как Арктика, помогут резидентам АЗРФ справиться с новыми вызовами и задачами».

Организатор «HR-школа для резидентов АЗРФ», эксперт КРДВ Татьяна Медведева сообщила, что реализация проектов по повышению компетенций сотрудников предприятий префрежимов будет продолжена.

«В 2024 году для работодателей АЗРФ пройдёт обучение на соответствие государственному профстандарту «Специалист по управлению персоналом» по трудовой функции «Операционное и стратегическое управление персоналом». В проекте смогут принять участие руководители структурных подразделений по работе с кадрами, руководители организаций и собственники бизнеса. Обучение продлится с середины апреля до конца ноября 2024 года. Его итогом станет Дорожная карта по корректировке или внедрению новых инструментов по управлению персоналом в организациях», — сказала Татьяна Медведева.