Проблемы трудоустройства: В "Точке кипения" объяснили, как найти работу молодым

Читайте нас на
Дзен
afisha.png

Форсайт-сессия, посвященная проблемам трудоустройства выпускников, собрала 30 ребят, недавно окончивших учебные заведения. Все они до сих пор не смогли найти работу по душе и поэтому совместно с опытными наставниками разбирались в причинах сложившейся ситуации. Мероприятие прошло 16 ноября в «Точке кипения — Якутск».


Руководитель Молодежной биржи труда «Импульс» Сергей Егоров рассказал корреспонденту ЯСИА об участниках форсайт-сессии и о том, как мероприятие может помочь им в поиске работы. «Сегодня мы пригласили выпускников учебных заведений 2018 года, которые в этом году у нас выпустились из стен учебных заведений и по тем или иным причинам не смогли найти работу. Мы решили им помочь, пригласив сюда и обсудив — как их личные проблемы в поиске работы, так и глобальные в рамках города и республики», — отметил он.

Благодаря форсайт-сессии ребята смогли взглянуть на себя со стороны и понять, что их окружает. Наставники показали участникам, где стоит искать работу, заставили задуматься о мотивации на её поиск и прошли с соискателями через несколько этапов обсуждения.

Своим мнением, почему так важно проводить подобные мероприятия поделилась заместитель министра по делам молодежи и социальным коммуникациям Любовь Клюкина. «Основной момент, который ребята сегодня узнали, это то, что нужно постоянно самообразовываться. Ведь наличие высшего образования не говорит о том, что ты обязательно будешь трудоустроен куда-либо. Кроме этого нужно повышать компетенции, нужно повышать свой уровень, нужно быть постоянно в поиске. Каждый должен уметь как минимум правильно заполнять резюме и быть готовым даже где-то поработать бесплатно, чтобы себя показать», — добавила Клюкина.

В конце форсайт-сессии эксперты выбрали лучших участников из каждой команды, трое ребят получили грамоты за свою активность.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
Ключевые слова
29 марта 29.03
  • -11°
  • $ 92,26
  • 99,71

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: