При составлении резюме соискатели из ДФО указывают зарплату на 29% выше прежней

Авито Работа опросила более 6 000 работающих жителей россиян, чтобы узнать, как респонденты определяют уровень своих зарплатных ожиданий при составлении резюме. Согласно опросу, 45% жителей ДФО готовили резюме для поиска текущей работы: из них большинство (78%) прописывали в документе свои зарплатные ожидания. В среднем запрашиваемая в резюме сумма на 29% превышала зарплату респондентов на их предыдущем месте работы.

33% опрошенных указали, что нашли последнюю работу без составления резюме, а 7% участников опроса отметили, что в их сфере занятости резюме вообще не требуется (например, при работе курьером).

Среди тех, кто составлял резюме, 78% соискателей указывали зарплатные ожидания в файле. Около 80% соискателей, которые указывали зарплатные ожидания в резюме, закладывали сумму выше предыдущего дохода. Чаще всего соискатели ориентировались на повышение в пределах 21–30% (18%) или 11–20% (16%). Еще 15% рассчитывали на прибавку в диапазоне 6–10%. Значительное увеличение дохода (более чем вдвое при сравнении с предыдущим местом работы) закладывали 3% респондентов, а 1% были готовы к снижению зарплаты, например, при смене сферы деятельности.

При определении желаемого уровня дохода соискатели чаще всего ориентируются на зарплату на предыдущем месте работы (52%), оценивают свою квалификацию, знания и навыки (37%) и анализируют предлагаемые работодателями условия в вакансиях (35%). Еще 35% респондентов рассчитывают доход, исходя из уровня расходов и желаемого качества жизни, а 34% изучают данные о средних зарплатах по региону и профессии через онлайн-ресурсы. Чуть реже при определении зарплатных ожиданий жители ДФО опираются на опыт коллег или знакомых из той же отрасли (18%), а также на советы коучей и карьерных консультантов (6%).

При этом 22% респондентов, составлявших резюме, предпочли не указывать зарплатные ожидания. Чаще всего это связано с желанием сосредоточиться в резюме на своих опыте и навыках (28%). Другим распространенным ответом стало опасение, что указывая точную сумму в резюме, соискатели могут сократить количество потенциально интересных предложений о работе (17%). Еще 17% были уверены в том, что работодатель, которому направляется резюме, сам предложит достойные условия по оплате труда. 15% опрошенных боялись «продешевить» — указать сумму ниже той, которую мог бы предложить работодатель. 11% не знали, какую сумму указывать, не понимая «рыночную стоимость» своей профессии.

Для большинства соискателей информация о зарплате в вакансии играет решающую роль при отклике: 90% респондентов отметили, что она либо сильно влияет на их выбор (67%), либо помогает оценить, стоит ли рассматривать предложение (23%). Лишь 1% заявили, что этот фактор для них не имеет значения, так как они ориентируются на другие аспекты, такие как корпоративная культура и перспективы роста. Еще 5% относятся к этому нейтрально и готовы рассматривать вакансии независимо от указанного уровня дохода. Для 3% опрошенных влияние наличия информации о зарплате в вакансии зависит от ситуации.