В Региональном центре компетенций в сфере производительности труда Якутии сотрудники различных предприятий и государственные служащие обучаются бережливому производству, в том числе получают практические навыки эффективного труда на Фабрике процессов. О первых результатах проекта и его целях ЯСИА рассказал директор Центра компетенций Егор Петров, передаёт ЯСИА.
«Бережливое производство — это концепция управления, которая предполагает производить как можно больше качественной продукции, затратив как можно меньше ресурсов», — объясняет Егор Петров.
Обучение навыкам эффективного труда проходят сотрудники предприятий, участвующих в национальном проекте «Производительность труда». Это работники разных уровней, вплоть до руководителей.
На Фабрике процессов специалисты получают практический опыт использования инструментов бережливого производства на примере сборки технического изделия и учатся применять их в своей повседневной работе.
«Основная цель фабрики научить людей видеть потери, например, ожидание, переделку, лишние движения и устранять их», — говорит директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Егор Петров.
По его словам, участники проходят три игровые сессии по 20 минут каждая в группах по 12-17 человек. В ходе обучения они выстраивают рабочий процесс с нуля. Перед ними стоит задача собрать изделие за как можно короткий срок с наименьшими затратами ресурсов.
«Если говорить об итогах, то за 2021 год предприятия-участники нацпроекта показали средний прирост производительности 12% при среднем показателе по отраслям 6%, то есть в два раза выше, чем у остальных. Этого удалось добиться за счёт сокращения времени, затрачиваемого на производство, на 39%. Выработку на одного сотрудника увеличили в 1,5 раза», — отмечает Петров.
Всего, по его информации, в Якутии обучение на Фабрике процессов в рамках нацпроекта «Производительность труда» прошли более 150 человек. Всего до 2023 года в проект должны быть включены 18 предприятий Якутии.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: