Правила оплаты труда изменятся в России с сентября

Измененные правила оплаты ночного труда и среднего заработка, а также новые типовые формы договоров вступят в силу в России с сентября. Об этом в интервью RT сообщил депутат Алексей Говырин.

«Главное для работников — новые правила расчета ночных смен. Теперь минимальная надбавка закреплена федерально: не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час», — сообщил депутат.

Нововведение устраняет возможность для работодателей устанавливать более низкие надбавки на основании локальных актов и вводит единый стандарт для всей страны. Говырин уточнил, что вводимое правило распространяется на все виды ночной занятости, включая подработки в охране, на транспорте и в торговле.

«Серьезно переработан порядок исчисления среднего заработка. Новый документ заменяет старое постановление, действовавшее с 2007 года», — добавил Алексей Говырин.

В обновленное постановление вошли подробные списки выплат, обязательные при расчете отпускных, командировочных или выходных пособий, включая премии, надбавки и стимулирующие. При этом из расчетного периода будут исключены время болезни, отпуска по беременности и уходу за ребенком, а также периоды простоя не по вине работника.

Вводится и специальная процедура для исчисления среднемесячного заработка при выплате выходного пособия. Теперь он будет определяться строго за 12 месяцев до увольнения. Это позволит избежать споров при колебаниях дохода. Также, по словам депутата, были упорядочены расчеты, связанные с командировками, и внесены изменения в положения о материальной ответственности.