Categories: Главное

Права работающих дистанционно защитят Трудовым кодексом РФ

Соответствующий законопроект первого чтения планируется рассмотреть на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 15 июля

Для удалённо работающих граждан будут обеспечены гарантии сохранения зарплаты и соблюдения режима труда. Соответствующий законопроект первого чтения планируется рассмотреть на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 15 июля, сообщает «Парламентская газета».

Поправки в Трудовой кодекс, сохраняющие гарантии для работников, временно переведённых на удалённую работу в связи с чрезвычайными обстоятельствами, внесены группой сенаторов и депутатов во главе со спикером Совета Федерации Валентиной Матвиенко и спикером Госдумы Вячеславом Володиным.

В Трудовом кодексе уточняются положения об особенностях удалённой работы. Поправками вводятся три формата удалённой работы: постоянная, временная и комбинированная. На временную удалённую работу сотрудников могут перевести либо по соглашению сторон, либо по производственной необходимости, либо в случае чрезвычайной ситуации.

Согласно законопроекту, трудовые отношения в удалённом режиме должны быть закреплены дополнительным соглашением. Однако при форс-мажорных обстоятельствах компании вправе перевести сотрудников на удалённую работу, издав соответствующий локальный акт. Также в кодексе появляются нормы и о соблюдении режима труда и отдыха сотрудников, работающих из дома.

Руководитель должен будет прописать в договоре с сотрудником время выполнения его функций в пределах рабочего времени. А в локальном акте компании установят сроки, в течение которых сотрудник обязан отвечать на звонки и письма начальства. Предлагается прописать право работников «на неприкосновенность времени отдыха». Звонки и задания в нерабочее время могут поступать или с согласия сотрудников, или в случае чрезвычайной ситуации, причём с оплатой как за сверхурочные работы, следует из поправок.

Документом также устанавливается и возможность компенсации расходов удаленных работников.

«Мы прекрасно понимаем, что в трудовых отношениях работник является слабой стороной, и поэтому нормы Трудового кодекса должны в первую очередь защитить права и интересы работников, но при этом учитывать законные экономические интересы работодателей», — ранее сказал глава парламентской фракции «Единая Россия» и один из авторов проекта закона, глава фракции «Единая Россия» Сергей Неверов.