Популярность рабочих профессий выросла среди молодежи

Число абитуриентов, поступающих в колледжи и техникумы, за последние пять лет заметно выросло.

К таким выводам пришли эксперты центра социального проектирования «Платформа» и Института развития профессионального образования. В исследовании приняли участие 55 тысяч студентов колледжей, тысяча школьников 7-9 классов и тысяча родителей. Кроме того, были проведены интервью с представителями образовательных организаций и крупного бизнеса.

В 2025 году количество поданных заявлений в колледжи увеличилось на 37% по сравнению с 2020 годом. Уже сейчас почти треть школьников 7-9 классов (29%) рассматривают СПО как основной вариант продолжения обучения. Выбор объясняется прагматичными причинами. Подростки хотят быстрее начать самостоятельную жизнь, их привлекает гарантия трудоустройства, а также возможность получить востребованные прикладные навыки.

Генеральный директор центра социального проектирования «Платформа» Алексей Фирсов отмечает, что выбор молодежи смещается в сторону устойчивых и прикладных профессий.

«То, что раньше считалось безусловно престижным, выравнивается в статусе с рабочими специальностями. На первый план выходят жизненная устойчивость и владение «твердыми» навыками. Исчезает грань между понятиями «работает руками» и «работает головой» – в современном производстве востребован хороший технологический навык», — подчеркнул он.

Изменение отношения к среднему профессиональному образованию в исследовании связывают с участием бизнеса в развитии колледжей и техникумов. Например, «Газпромнефть-Заполярье» сотрудничает с пятью колледжами в нескольких регионах России, в том числе в Якутии. Предприятие помогает адаптировать образовательные программы под актуальные вызовы отрасли, организует практики студентов в офисах и на месторождениях, обновляет учебные пространства.

«Сегодня выпускники колледжей строят не менее успешную карьеру, чем специалисты с высшим образованием. Мы стараемся обратить внимание молодежи на рабочие профессии, в том числе улучшая условия труда. Чтобы формировать кадровый резерв, мы реализуем профориентационные проекты для школьников и студентов — мастер-классы и экскурсии на предприятие. Так ребята своими глазами видят, насколько интересно и престижно работать в нефтегазе», — сказала Марина Александрова, HR-директор «Газпромнефть-Заполярья».

Каждый год сотни студентов колледжей проходят практику в «Газпром нефти» и знакомятся с реальными производственными задачами. По словам ректора Корпоративного университета компании Ильи Дементьева, колледжи стали понятным маршрутом к высокооплачиваемой профессии.

«Наша компания системно вкладывается в обновление учебных пространств, создает совместные профессиональные программы, обучает педагогов, поставляет передовое промышленное оборудование в мастерские. Неудивительно, что нефтегаз занял первое место по престижу у студентов колледжей», — добавил он.

В результате такого взаимодействия с предприятиями выпускники колледжей выходят на рынок труда уже подготовленными специалистами, понимающими реальные производственные процессы и требования работодателей. Это позволяет им быстрее адаптироваться к работе и начинать профессиональную карьеру сразу после окончания обучения.