«Полиметалл» принял участие в кадровом десанте в трех заречных районах Якутии

В Томпонском, Таттинском и Чурапчинском улусах завершился масштабный кадровый десант, организованный Государственным комитетом Якутии по занятости населения и министерством образования и науки Якутии. Участником мероприятия стал якутский филиал «Полиметалла» — один из ведущих производителей золота и серебра в России. Для компании, которая регулярно входит в топ лучших работодателей страны, эти встречи стали очередным шагом по привлечению якутской молодежи в реальный сектор экономики.

Вовлечение молодежи: консультации и анкеты на месте

Добыча драгоценных металлов — отрасль, требующая высокой квалификации и профессионализма. Именно поэтому «Полиметалл» делает акцент на ранней профориентации. Участие в кадровых десантах позволяет предприятию выстраивать прямые диалоги со старшеклассниками и молодежью, для которой актуальны вопросы трудоустройства, в т.ч. в перспективной добывающей отрасли.

В ходе кадрового десанта специалисты «Полиметалла» провели более 50 индивидуальных консультаций для потенциальных соискателей. Жители районов получили информацию о вакансиях, условиях труда и социальных гарантиях. Результатом стало оформление анкет для трудоустройства непосредственно на месте встречи.

«Успех предприятия напрямую зависит от команды. Поэтому для нас так важно находить потенциальных кандидатов, которые в будущем укрепят наши коллективы. Мы уверены, что у молодежи должен быть выбор, а его не бывает без достоверной информации. Наша задача — эту информацию предоставить. Подчеркну, что в этот процесс особенно важно вовлекать и родителей будущих работников отрасли. С их участием эффект от профориентационной подготовки кратно улучшается. Сегодня на Нежданинском ГОКе в Томпонском районе и участке Прогноз в Верхоянском работает много местной молодежи, и якутяне хорошо закрепляются на производстве. Молодежь довольно быстро адаптируется к вахтовой работе, выбирая ее очевидные плюсы: от стабильной зарплаты и безопасных комфортных условий до удобного графика», — отмечает Наталья Чепурнова, заместитель директора Якутского филиала «Полиметалла» по персоналу и социальным вопросам.

Преодолевая дефицит кадров: сотрудничество с ГГТ и СВФУ

Ключевыми партнерами компании в регионе являются Горно-геологический техникум в поселке Хандыга и Северо-Восточном федеральном университете имени М.К. Аммосова.

Сотрудничество с техникумом продолжается с 2018 года: компания поддерживает материальную базу учебного заведения, оснащает лаборатории и кабинеты оборудованием для специализированной подготовки. Студенты проходят производственную практику на действующих предприятиях, а специалисты Южно-Верхоянской горнодобывающей компании ежегодно участвуют в итоговых аттестационных комиссиях.

В СВФУ осенью 2025 года был сделан еще один важный шаг — открытие именных оснащенных аудиторий в Горном институте и геологоразведочном факультете СВФУ. Это укрепило масштабную образовательную программу «Территория ГИС», которую компания реализует с 2021 года. Проект работает на сокращение дистанции между академическими знаниями и реальными требованиями высокотехнологичной индустрии.

Благодаря действующим активам «Полиметалла» в Якутии только за последние 5 лет создано порядка полутора тысяч рабочих мест. В контексте общероссийского дефицита квалифицированных кадров в горнодобывающей отрасли «Полиметалл» продолжает усиливать роль одного из ведущих работодателей Якутии.