По проекту «Работающая Якутия. Кадры» 48 кандидатов прошли отбор на крупнейшие предприятия

В Якутском кадровом центре состоялся первый открытый отбор в рамках масштабного республиканского проекта «Работающая Якутия. Кадры». Мероприятие объединило ведущих работодателей региона и более 80 соискателей, включая участников специальной военной операции и членов их семей. По итогам отбора 48 кандидатов были приглашены для дальнейшего трудоустройства.

В открытом отборе приняли участие 82 человека, в том числе 9 участников СВО и членов их семей. Ещё 18 соискателей прошли собеседования в формате видеоконференцсвязи с представителями «Эльгауголь» и УК «Колмар».

Свои вакансии представили крупнейшие предприятия республики: «Саханефтегазсбыт», «ЯТЭК», «ЛОРП», «Теплоэнергосервис», «Сахатранснефтегаз», «УК «Колмар», «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания», «Эльгауголь», «Алмазы Анабара», «Якутскэнерго», «Сахаэнерго», «ЯПАК» и другие. Всего было предложено 153 вакансии на 453 рабочих места.

По итогам мероприятия 48 перспективных кандидатов были отобраны специалистами компаний для дальнейшего рассмотрения и последующего трудоустройства.

Следующие этапы открытых отборов в рамках проекта «Работающая Якутия. Кадры» запланированы на 28 мая, 16 июля и 8 октября.

Проект «Работающая Якутия. Кадры» направлен на содействие занятости населения, привлечение талантливых специалистов на ведущие предприятия региона и развитие кадрового потенциала республики. Организатором открытых отборов выступает Якутский кадровый центр при поддержке Государственного комитета РС(Я) по занятости населения.