Платформа «Пульс» предлагает российским работодателям оценить индекс HR-устойчивости

Erid: 2SDnjdN5rMi

Высокая конкуренция за таланты и дефицит на рынке труда предъявляют новые требования к HR-функции бизнеса: чтобы добиваться реализации стратегических целей, компаниям необходимо развивать и сохранять сотрудников, повышать их эффективность. Эксперты управления консалтинга HR-платформы «Пульс» инициировали бенчмарк-исследование, цель которого — оценка интегрального индекса HR-устойчивости российского бизнеса.

Данный показатель позволяет компаниям верхнеуровнево оценивать готовность долгосрочно и конкурентоспособно реализовать HR-цикл, используя современные практики, подходы и технологии. Участники исследования смогут определить текущую зрелость HR-процессов, сравнить свои результаты с отраслевыми показателями и выявить приоритетные направления для дальнейшего совершенствования системы управления персоналом. Для участия в исследовании респондентам предлагается заполнить специальную анкету. Время, потраченное на прохождение опроса, займет не более 20 минут.

По итогам анализа участники получат:

• полный отчет о результатах исследования в формате PDF;
• фреймворк по работе с индексом HR-устойчивости;
• набор ключевых HR-метрик для оценки и оптимизации текущих процессов;
• приглашение на очную презентацию итогов исследования;
• возможность индивидуальной консультации с экспертной командой платформы «Пульс».

Принять участие в исследовании можно до 20 января по ссылке.

Инициатива HR-платформы «Пульс» позволит многим компаниям сделать серьезный шаг к повышению эффективности HR и укреплению своей конкурентоспособности на рынке труда.

Реклама. ПАО Сбербанк, ИНН 7707083893