28 мая
  • 12°
  • $70,9
  • 82,72

Опрос ВТБ: каждый пятый дальневосточник будет увереннее, получая зарплату раз в неделю

Опрос ВТБ: каждый пятый дальневосточник будет увереннее, получая зарплату раз в неделю
Фото: Мария Васильева/ЯСИА

Половина жителей ДФО хочет получать зарплату дважды в месяц и еще 18% — раз в неделю. Главный мотив более частых выплат — ощущение финансовой уверенности (22%), еще 20% считают, что это поможет им лучше управлять повседневными расходами. В целом по стране желающих получать заработную плату еженедельно еще больше — около трети, тогда как фактически большинство работодателей выплачивают деньги дважды в месяц. Об этом свидетельствуют данные опроса ВТБ, проведенного в преддверии ПМЭФ-2026.

Согласно результатам исследования*, более половины россиян получают зарплату два раза в месяц, каждый пятый – раз в месяц. Еженедельно выплаты получают только 4% респондентов, ежедневно – 2%.

Однако, как показал опрос ВТБ, многие хотели бы получать зарплату чаще, чем сейчас. Около трети респондентов – раз в неделю, почти каждый десятый – ежедневно, 5% – по факту выполненных работ. Основной причиной желания получать фактически заработанные средства с большей частотой россияне назвали лучшее управление повседневными расходами и повышение финансовой стабильности. Около половины опрошенных банком также отметили, что частота выплат влияет на их продуктивность и мотивацию на работе.

«Запрос россиян на более частую выплату зарплаты – это рациональный ответ на устройство повседневных финансов. Расходы возникают каждый день, а выплаты – в основном раз в месяц или два. Синхронизация этих двух графиков позволяет человеку лучше планировать бюджет без кассовых разрывов», – прокомментировал старший вице-президент, руководитель департамента продуктов розничного бизнеса ВТБ Алексей Охорзин.

*Исследование проводилось в мае и охватило 1,5 тыс. респондентов в возрасте 18–65 лет по всей России в городах с населением от 100 тыс. человек.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
Поделиться:

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Далее