Образовательный проект от АЛРОСА: где и как в Якутии обучают востребованным профессиям

Промышленность Якутии требует все больше квалифицированных рабочих кадров. Например, хорошие перспективы, условия труда и достойную заработную плату синим воротничкам дает работа в АЛРОСА – лидере мировой алмазодобычи. При этом алмазодобытчик всячески содействует подготовке местных профессиональных кадров по рабочим специальностям. О новом республиканском образовательном проекте в этой сфере, инициатором которого выступила АЛРОСА, и о том где и как обучают востребованным профессиям, расскажем в нашей статье.

Популярная рабочая профессия – это гарантия быстрого трудоустройства и стабильного заработка. К примеру, хороший слесарь по ремонту автомобильной техники сможет всегда и везде найти работу. Одна из причин – дефицит квалифицированных кадров на рынке труда в последние годы. Поэтому многие рабочие профессии могут похвастаться высоким спросом среди работодателей. Такая востребованность – серьезный повод задуматься в получении образования в учреждениях среднего профессионального образования.

Причин, по которым старшеклассники делают выбор в пользу среднего профессионального образования, достаточно. В первую очередь это возможность «пощупать» работу руками, которую дает обучение в колледже или техникуме. Во-вторых, путь к профессии там гораздо короче, чем в вузе: уже через два-три года можно получить профессию, которая будет приносить доход. К тому же дуальная система образования, когда теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая – на рабочем месте, нередко позволяет зарабатывать во время учебы.

Средняя зарплата в АЛРОСА почти вдвое выше, чем в целом по Якутии. В компании большой профессиональный коллектив. Его основу составляют, прежде всего, жители республики, среди которых немало сельских жителей. И несмотря на то, что на предприятиях алмазодобытчика уже работает более 30 тысяч человек, потребность в рабочей силе продолжает расти по мере развития производства.

Сетевое образование

Так куда же поступать, чтобы в дальнейшем трудоустроиться во флагманскую компанию Якутии? Главной кузницей кадров для АЛРОСА является Мирнинский региональный технический колледж, который готовит специалистов для промышленных компаний практически всей Вилюйской группы районов. Но возможностей колледжа, как и других учебных заведений в районах «алмазной провинции», недостаточно для покрытия всех потребностей предприятий. Для этого по инициативе АЛРОСА в республике разработали систему сетевого профессионального образования, в рамках которой образовательные учреждения среднего профессионального образования теперь будут тесно взаимодействовать не только с промышленными компаниями, но и между собой. Такое сотрудничество должно увеличить количество и качество выпускаемых специалистов, которым гарантировано трудоустройству. А особенности обучения позволяют сократить сроки подготовки и адаптации на рабочих местах. Согласитесь: комфортнее пойти трудиться туда, где уже есть знакомые обязанности и коллектив.

Инициативу АЛРОСА поддержало правительство республики, в результате чего в этом году была принята концепция развития системы «Сквозной профессиональной ориентации для отраслей промышленности и геологии республики». Проект курируют министерство образования и науки и министерство промышленности и геологии Якутии.

В проекте сетевого обучения участвуют Чурапчинский аграрно-технический колледж, Сунтарский технологический колледж, Якутский промышленный техникум им. Т. Г. Десяткина, Якутский автодорожный техникум и Нюрбинский техникум.

Так, в этом году договор о сетевом взаимодействии между собой заключили Мирнинский региональный технический колледж и Якутский промышленный техникум. Учебные заведения СПО договорились о реализации совместных проектов по целевой подготовке кадров, востребованных в АЛРОСА.

Подробнее о проекте рассказала Клара Бурнашева, первый заместитель директора Мирнинского регионального технического колледжа: «МРТК ранее реализовывал образовательный проект «Учись и работай» с Сунтарским технологическим колледжем и Нюрбинским техникумом, в рамках которого студенты проходили производственную практику в подразделениях компании и далее совмещали учебу с работой. Опираясь на полученный опыт, совместно с Корпоративным университетом АЛРОСА было решено инициировать проект сетевого взаимодействия между учебными заведениями Якутии. Это те специальности, обучение по которым отсутствует в нашем колледже, и по которым есть потребность как в АЛРОСА, так и в других промышленных компаниях. Так, первым учебным заведением из Якутска, с которым мы начали сотрудничество, стал Якутский промышленный техникум».

Как отмечает Клара Бурнашева, благодаря принятой концепции повышается доступность образования, оно привязывается к производственными потребностями республики, а также обеспечивается гарантированное трудоустройство. На базе Якутского промышленного техникума студенты проходят теоретический курс, получают базовые навыки работы, а МРТК обеспечивает дальнейшее предметное обучение с большим количеством практики непосредственно на производственных объектах АЛРОСА. Такой подход позволяет набирать студентов практически со всей республики, в том числе и тех, кто приезжает из разных районов в столицу Якутии.

В МРТК студенты знакомятся с производством и будущим местом работы. Сегодня это Айхальский ГОК, а в дальнейшем будет производиться набор студентов и под потребности других структурных подразделений АЛРОСА, например, транспортных и ремонтных.

«В этом году мы также посетили Якутский автодорожный техникум. Там готовят таких востребованных специалистов, как слесари по ремонту автотехники, мастера по ремонту и обслуживанию автомобилей, автомеханики, водители подъемно-транспортных средств. Конкурс на поступление там большой, а количество бюджетных мест ограничено. Это довольно перспективные специальности для нас, поэтому со следующего года мы планируем сотрудничать и с этим техникумом. Если проект докажет свою результативность, мы увеличим как количество приема студентов, так и перечень специальностей. Не исключено, что в будущем в проект будут включены другие учебные заведения», – сообщила Клара Бурнашева.

В «спецы» за три года

В этом году представители Айхальского ГОКа планируют организовать дополнительные выездные мероприятия в Якутск, чтобы лучше познакомить студентов с предприятием, перспективами трудоустройства, программой поддержки молодых специалистов. Кроме того, сотрудники АЛРОСА будут курировать студентов, организовывать очные и дистанционные встречи с педагогами из МРТК, а также наставниками из компании на всех этапах обучения.

О роли в проекте Якутского промышленного техникума рассказал его директор Дмитрий Павлов: «Якутский промышленный техникум предоставляет материально-техническую базу и помогает с набором студентов для МРТК. В этом году мы набрали 15 студентов по специальности «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей». Бюджетные места этого набора выделены республикой. Думаю, не исключено, что на практику в АЛРОСА смогут попасть и по другим нашим специальностям».

Помимо основных предметов, у студентов будут такие профильные, как инженерная графика, техническая механика, материаловедение, метрология, стандартизация и сертификация. Также первокурсники пройдут учебную практику по слесарным работам. Ребята должны научиться выполнять основные слесарные операции ручным инструментом, на металлорежущих станках и приобрести навыки обработки простых деталей на токарном, сверлильном и заточном станках.

Таким образом, разработанная система обучения предполагает полугодовое прохождение теоретического курса в Якутске, затем обучение продолжается в Мирном. Со второго года обучение проходят на базе Айхальского ГОКа, а на третьем курсе студенты проходят производственную практику. Благодаря такому подходу будущие выпускники уже не только будут знакомы с будущей профессией, но и с местом работы и коллективом компании, что поможет быстрее влиться в рабочее русло. К тому же, студенты получают стипендию, а оплату проезда до места прохождения практики берет на себя будущий работодатель – АЛРОСА. По завершении учебы каждый выпускник будет иметь 100% гарантию дальнейшего трудоустройства в компании. Главное – уметь работать. И не в теории, а на практике – в условиях реального производства.

Артур Семенов, Среднеколымск:

— После завершения учебы в школе я вступил в ряды абитуриентов. Приехали в Промышленный техникум, тут нам рассказали о набираемой группе в МРТК. Посмотрели на получаемую специальность, оказалось, что впоследствии можно пойти работать электромонтером или сварщиком. К тому же, по завершению учебы можно получить водительские права категории B и C и сразу же трудоустроиться. 2 сентября у нас была встреча с представителями АЛРОСА. Нам рассказали о компании, выдали мерч. Это хорошее предложение, и я принял решение поступать сюда. Тем более, что в Среднеколымске я уже подрабатывал в старших классах в ЖКХ, поэтому кое-какие навыки у меня имеются.

Любомир Трофимов, село Оннёс Амгинского улуса:

— Об этой учебе мне рассказал старший брат, помог поступить. Сам он работает водителем в ЖКХ и сказал, что, отучившись здесь, без работы я точно не останусь. Техническое направление мне ближе всего: нравится работать руками, копаться в технике, ремонтировать. Да и транспортными средствами я уже владею, могу управлять трактором.

Игорь Пшенников, село Дабан Олекминского района:

— Перед поступлением я изучал информацию в интернете. Мне советовали поступить в Мирный, и я зашел на сайт МРТК, там узнал о возможности поступить в Якутский промышленный техникум. Заинтересовало, что можно овладеть несколькими профессиями, получить права, да и есть возможность не просто сразу же трудоустроиться в крупную компанию с хорошей зарплатой, но и иметь перспективу карьерного роста. Об АЛРОСА я слышал раньше, но сильно не вникал. Узнав подробнее, подумал: «Почему бы и нет?» Не исключено, что буду дальше учиться, компания предоставляет такую возможность.

Алгыс Слепцов, Покровск:

— Перед поступлением я изучал информацию по сайтам. В какой-то момент я попал на сайт Промышленного техникума, а оттуда перешел на сайт МРТК, где узнал подробнее о набираемой группе. Родители посоветовали поступать сюда, да и самому на тот момент уже стало интересно. Привлекает то, что в процессе учебы можно познакомиться с будущей работой и сразу после учебы можно туда трудоустроиться. Но сейчас для меня главное – учиться.

Автор текста: Андрей Шилов