Нулевой травматизм – как это удается «Полиметаллу» в Якутии

В «Полиметалле» действует система управления охраной труда и промышленной безопасностью в соответствии с международным стандартом OHSAS 18001. В него входит абсолютно всё: от оценки и идентификации опасности каждого производственного риска до скрупулезного расследования происшествий. Каждый работник должен вернуться домой здоровым и невредимым — именно так выглядит на производственном предприятии забота о людях. 

---

Все начинается с карты 

Одним из основных элементов системы является карта ежесменной оценки риска (ЕОР). Каждый сотрудник в начале смены получает карточку, в которой прописаны конкретные условия безопасности. Придя на рабочее место, он первым делом соотносит их с реальной обстановкой. Фиксируется всё: от недостатка освещения, влажного пола до неисправности инструмента и оборудования. Если место небезопасно, вызывает начальника участка, который организовывает и контролирует работы по их устранению.

«Если работы не могут быть выполнены безопасно, они приостанавливаются. Жизнь всегда важнее, чем план. Этот принцип обязателен для всех – от рядового слесаря до генерального директора», — подчеркивает начальник отдела по охране труда и промышленной безопасности Якутского филиала АО «Полиметалл УК» Алексей Майструк.

Вся информация, поступающая из карт ЕОР, систематизируется и тщательно анализируется. Благодаря такому подходу оперативно устраняются причины несоответствий на рабочих местах.

В картах ЕОР есть и графа: «предложения по улучшению условий труда». Предложения от сотрудников поступают регулярно, и все они обрабатываются, анализируются и самые эффективные реализуются. А авторов лучших – поощряют.

Допуск к работам — только в полном комплекте СИЗ (средства индивидуальной защиты)

Личная ответственность 

На всех предприятиях компании регулярно проходят различные конкурсы по ОТ и ПБ, проводятся рейды благодарности для поощрения сотрудников, которые показывают пример в области охраны труда, а также используются оригинальные творческие решения для привлечения внимания сотрудников к вопросам безопасности, например, яркие постеры и «вирусные» ролики.

Основа культуры безопасности — личная ответственность. Это касается всех: от рядовых сотрудников и представителей подрядчиков до руководителей самого высокого уровня. Так, в конце прошлого года генеральный директор «Полиметалла» Виталий Несис и директора всех предприятий подписали личные обязательства в сфере ОТ и ПБ, чтобы все сотрудники понимали, исходя из каких принципов руководители принимают любые производственные решения и какие высокие требования предъявляют к себе. Ведь личный пример – лучший способ убеждения.

На участках Прогноз и Нежданинский проходят квесты по ОТ и ПБ. Начинаются они с традиционного экзамена на знание правил, а затем сотрудники самостоятельно, под наблюдением инженера по охране труда и промышленной безопасности, проводят перекрестный аудит рабочих мест коллег

«Полиметалл» занимает первое место в стране по добыче серебра и с второе место по добыче золота. Активы компании расположены в шести регионах Российской Федерации и Казахстане. Более чем за 20 лет в горнорудной отрасли «Полиметалл» накопил богатый производственный опыт разработки и эксплуатации месторождений. 

В Якутии «Полиметалл» развивает проекты по освоению серебряного месторождения Прогноз в Верхоянском районе и золоторудного месторождения Нежданинское в Томпонском районе.