Николай Дегтярев: Необходимо создать условия, позволяющие женщинам сочетать труд с материнством

Проведение научно-практической конференции о трудовых правах женщин инициировала Федерация профсоюзов Якутии.

«Профсоюзы на защите трудовых прав женщин: равенство в оплате труда, в профессии и возможностях» — под таким названием в Якутске прошла научно-практическая конференция, организованная Федерацией профсоюзов Якутии. Конференция на онлайн-площадке собрала участников со всей страны. Приняли участие заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков,  заведующий кафедрой трудового и профсоюзного права Санкт-Петербургского гуманитарного университета, доцент, к.и.н. Дмитрий Лобок, заместитель министра труда и социального развития республики Альбина Трубина, заместитель председателя Ил Тумэна Антонина Григорьева, уполномоченный по правам человека в РС(Я) Сардана Гурьева, народные депутаты республики, руководители органов исполнительной власти, представители Прокуратуры РС(Я), Гострудинспекции, центральной избирательной комиссии, отделения Пенсионного фонда Рф по РС(Я),   общественные деятели. Также участие в работе конференции приняла специалист по международным трудовым стандартам Международной организации труда Миранда Фаджерман. Всего участниками мероприятия стали более 100 человек, сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Якутии.

Обсуждение актуальных вопросов правовой защиты женщин в сфере трудовых отношений состоялось в двух секциях. Участники научно-практической конференции выступили с информациями о роли женских общественных организаций в реализации социально значимых проектов, роли профсоюзов в обеспечении гендерного равенства и социальной справедливости, гендерном разрыве в заработной палте, карьерных возможностях женщин. Также в отдельной секции обсуждены вопросы защиты трудовых прав женщин. Заслушаны выступления по вопросам предоставления предусмотренных трудовым законодательством гарантий для работающих женщин, пенсионного обеспечения женщин, имеющих детей, защиты трудовых прав женщин через коллективные договора, проблемы реализации права женщин на установление неполного рабочего времени.

Открывая научно-практическую конференцию, председатель Федерации профсоюзов республики Николай Дегтярев отметил, что первоочередными задачами для общества должны стать создание условий, позволяющих женщинам сочетать труд с материнством; создание правовой защиты, моральной и материальной поддержкой материнства и детства, включая предоставление оплачиваемых отпусков и других льгот беременным женщинам и матерям, постепенное сокращение рабочего дня женщин, имеющих детей. «В год 100-летия образования ЯАССР главой республики Айсеном Николаевым 2022 год был объявлен Годом матери. Принята обширная программа мероприятий, на днях прошли XV съезд женщин Якутии, второй Форум женщин Дальневосточного федерального округа. Труженицы Якутии вопросы равенства, признания их роли в обществе ставили еще более 100 лет назад. Насколько мы продвинулись вперед по решению этих задач, возникают ли в настоящее время проблемы и что предпринять для устранения несправедливости в отношении женщин? Эффективны ли меры поддержки материнства и детства, повлияли ли они на трудовые отношения? Эти и другие вопросы мы готовы сегодня обсудить и выработать рекомендации», — обратился к участникам конференции председатель Федерации профсоюзов Якутии.

«Принцип равноправия уже давно укоренился во всех областях экономической, политической, социальной и культурной жизни, в получении образования и профессиональной подготовки, в труде, вознаграждении за него и продвижении по работе и в настоящее время рассматривается в качестве одной из главных основ современного общества. В соответствии с принципом равенства полов экономические, политические и социальные ресурсы должны распределяться между мужчинами и женщинами на одинаковой основе. Процесс преобразования социально-экономических отношений находится в стадии развития и становления, обеспечивающая его правовая система также должна постоянно развиваться и совершенствоваться, в связи с чем встает проблема выбора конкретных путей развития российской правовой системы. Актуальность правовой защиты женщин в сфере трудовых отношений объясняется сравнительно высоким уровнем женской безработицы в стране, низкой востребованностью женщин на рынке труда, сложностью демографической ситуации и традиционно двойной трудовой нагрузкой, которую испытывают работающие женщины России», — об этом говорили участники научно-практической конференции.

После обсуждения выступлений, участниками конференции выработаны рекомендации к Федерации профсоюзов Якутии и профсоюзным органам всех уровней, а также к работодателям нашей республики. Так, Федерации профсоюзов рекомендовано принимать активное участие в исследовании вопросов о состоянии условий труда женщин, вносить предложения по вопросам защиты трудовых прав работающих женщин в Республиканское трехстороннее соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений, отраслевые и территориальные соглашения, коллективные договоры. Также участники конференции предложили профсоюзам республики инициировать внесение дополнений в коллективные договора предприятий, организаций, как сокращение продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю работающим женщинам, соблюдение гарантий и льгот, предоставляемым женщинам в связи с материнством, учитывать желание при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотреть дополнительный оплачиваемый день, 1 сентября работающим женщинам, имеющим детей начального школьного возраста. Внесено предложение инициировать проведение конкурсов, имеющих своей целью: выявление и общественное признание женщин-руководителей, добивающихся успехов в деятельности своей организации.

В рекомендации в адрес работодателей республики внесены предложения участников конференции о необходимости внедрения корпоративных программ, направленных на стимулирование работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работающих женщин, обеспечения равенства возможностей женщин без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование, максимального улучшения условий труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.