Незаконно уволенного работника восстановили в должности

Судебные приставы Якутии обязали работодателя восстановить в должности незаконно уволенного исполняющего обязанности директора детского сада и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в общей сумме 210 тысяч рублей.

В Таттинское районное отделение судебных приставов поступил исполнительный документ о восстановлении на работе гражданки, незаконно уволенной с должности, а также исполнительный лист о взыскании компенсации.

При реорганизации в форме слияния двух детских садов был издан приказ об увольнении. Женщина с ним не согласилась и обратилась за восстановлением своих трудовых прав в суд, посчитав свое увольнение не соответствующим закону. До увольнения гражданка занимала должность исполняющего обязанности директора в одном из детских садов района. Рассмотрев обстоятельства дела, суд вынес решение в пользу истца. В последующем исполнительный лист был предъявлен для принудительного исполнения в отделение судебных приставов.

В рамках исполнительного производства судебный пристав выехал на предприятие и вручил представителю должника-организации процессуальные документы, а также требование о восстановлении работника в должности. Сотрудник органа принудительного исполнения разъяснил  должностным лицам о том, что в случае неисполнения исполнительного документа руководство может быть привлечено к административной и уголовной ответственности. В течение суток был подготовлен приказ о восстановлении работника в должности. Гражданка допущена к исполнению должностных обязанностей. Кроме того, должник предоставил платежное поручение о направлении компенсации в размере 210 тысяч рублей, поступившие средства направлены взыскателю. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительных  документах.

Источник: пресс-служба Управления ФССП России по Республике Саха (Якутия)