Рекрутеры чаще всего доверяют ИИ написание текстов вакансий
Изображение сгенерировано с помощью бота Kandinsky
Нейросети в подборе персонала уже применяют 8% рекрутеров Якутска. Такие данные приводит исследование сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
В последние годы наблюдается активное внедрение искусственного интеллекта во многие сферы экономики, в частности в HR-менеджмент и рекрутинг. На сегодня 8% работодателей Якутска используют нейросети в процессе подбора персонала. Судя по комментариям, рекрутеры чаще всего доверяют ИИ написание текстов вакансий, FAQ-блоков на официальных сайтах компаний, а также формулировку ответов на вопросы в мессенджерах. С помощью нейросетей также собираются данные о спросе на те или иные профессии и анализируется зарплатная политика конкурентов.
Однако не каждый второй HR готов полностью передать процесс рекрутинга нейросетям. Лишь 3% рекрутеров уверены, что подбор персонала можно полностью доверить ИИ, тогда как 27% считают возможным частичную передачу функций. Представители компаний хотели бы делегировать нейросетям первичный отбор резюме, рассылку вакансий и «холодные контакты» с соискателями.
Опрос проходил с 3 по 20 февраля. В нем приняли участие представители предприятий и организаций из Якутска.
Пройдут сессия волонтерского движения и круглый стол «Медвежий патруль»
За век работы специалисты учреждения вернули зрение более чем миллиону пациентов
Новый объект имеет 80 школьных мест и 40 дошкольных
С 24 по 28 февраля Знамя Победы будут встречать в посёлках и городах района
Они получили путевки на чемпионат и первенство России
Развитие домашнего туризма позволит обеспечить не менее 1 млн внутренних туристских поездок по региону в…