Рекрутеры чаще всего доверяют ИИ написание текстов вакансий
Изображение сгенерировано с помощью бота Kandinsky
Нейросети в подборе персонала уже применяют 8% рекрутеров Якутска. Такие данные приводит исследование сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
В последние годы наблюдается активное внедрение искусственного интеллекта во многие сферы экономики, в частности в HR-менеджмент и рекрутинг. На сегодня 8% работодателей Якутска используют нейросети в процессе подбора персонала. Судя по комментариям, рекрутеры чаще всего доверяют ИИ написание текстов вакансий, FAQ-блоков на официальных сайтах компаний, а также формулировку ответов на вопросы в мессенджерах. С помощью нейросетей также собираются данные о спросе на те или иные профессии и анализируется зарплатная политика конкурентов.
Однако не каждый второй HR готов полностью передать процесс рекрутинга нейросетям. Лишь 3% рекрутеров уверены, что подбор персонала можно полностью доверить ИИ, тогда как 27% считают возможным частичную передачу функций. Представители компаний хотели бы делегировать нейросетям первичный отбор резюме, рассылку вакансий и «холодные контакты» с соискателями.
Опрос проходил с 3 по 20 февраля. В нем приняли участие представители предприятий и организаций из Якутска.
Алмаз весом 60,63 карата был найден 6 декабря 2024 года на трубке «Юбилейная»
Кроме того, мюзикл станет главной темой популярного шоу «Обсудим в антракте» от проекта Musical Universe
Планируется выполнение двух рейсов авиакомпании «Полярные авиалинии»
За остановкой общественного транспорта нашли тело женщины с колото-резаными ранениями
В Якутске проходит форум креативных индустрий «Создано на Дальнем Востоке: от творчества к экономике»
Организация подвела итоги года работы