Рекрутеры чаще всего доверяют ИИ написание текстов вакансий
Изображение сгенерировано с помощью бота Kandinsky
Нейросети в подборе персонала уже применяют 8% рекрутеров Якутска. Такие данные приводит исследование сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
В последние годы наблюдается активное внедрение искусственного интеллекта во многие сферы экономики, в частности в HR-менеджмент и рекрутинг. На сегодня 8% работодателей Якутска используют нейросети в процессе подбора персонала. Судя по комментариям, рекрутеры чаще всего доверяют ИИ написание текстов вакансий, FAQ-блоков на официальных сайтах компаний, а также формулировку ответов на вопросы в мессенджерах. С помощью нейросетей также собираются данные о спросе на те или иные профессии и анализируется зарплатная политика конкурентов.
Однако не каждый второй HR готов полностью передать процесс рекрутинга нейросетям. Лишь 3% рекрутеров уверены, что подбор персонала можно полностью доверить ИИ, тогда как 27% считают возможным частичную передачу функций. Представители компаний хотели бы делегировать нейросетям первичный отбор резюме, рассылку вакансий и «холодные контакты» с соискателями.
Опрос проходил с 3 по 20 февраля. В нем приняли участие представители предприятий и организаций из Якутска.
Полицейские раскрыли кражу денег с карты в Якутске: задержан 42-летний мужчина
С 1 сентября медицинские пункты будут функционировать в 96 школах республики
Прекращено движение для всех видов транспортных средств на участке км 0+000 — км 177+260
Быстрые команды, умные рекомендации, удобное управление музыкой — летнее обновление умных колонок Sber с GigaChat
Водитель не справился с управлением и врезался в дорожный знак, а затем в столб
51-летний пострадавший находится в больнице в стабильно тяжелом состоянии