Рекрутеры чаще всего доверяют ИИ написание текстов вакансий
Изображение сгенерировано с помощью бота Kandinsky
Нейросети в подборе персонала уже применяют 8% рекрутеров Якутска. Такие данные приводит исследование сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
В последние годы наблюдается активное внедрение искусственного интеллекта во многие сферы экономики, в частности в HR-менеджмент и рекрутинг. На сегодня 8% работодателей Якутска используют нейросети в процессе подбора персонала. Судя по комментариям, рекрутеры чаще всего доверяют ИИ написание текстов вакансий, FAQ-блоков на официальных сайтах компаний, а также формулировку ответов на вопросы в мессенджерах. С помощью нейросетей также собираются данные о спросе на те или иные профессии и анализируется зарплатная политика конкурентов.
Однако не каждый второй HR готов полностью передать процесс рекрутинга нейросетям. Лишь 3% рекрутеров уверены, что подбор персонала можно полностью доверить ИИ, тогда как 27% считают возможным частичную передачу функций. Представители компаний хотели бы делегировать нейросетям первичный отбор резюме, рассылку вакансий и «холодные контакты» с соискателями.
Опрос проходил с 3 по 20 февраля. В нем приняли участие представители предприятий и организаций из Якутска.
Рекомендации, выработанные по итогам конструктивного диалога, будут направлены в органы власти республики
В четырех городах России и в Минске пройдет масштабная серия ИТ-конференций «Импульс Т1»
Для одобрения льготного периода предусмотрены лимиты по максимальным суммам займа
На Земле в ночь на 10 сентября возникла необъяснимая магнитная буря
Акция направлена на сохранение памяти о павших в годы Великой Отечественной войны
Для решения вопросов с задолженностью предприятию выделят бюджетный кредит размером в 700 млн рублей