1 апреля
  • -11°
  • $ 85,5
  • 92,43

Нейросети в подборе персонала уже применяют 8% рекрутеров Якутска

Рекрутеры чаще всего доверяют ИИ написание текстов вакансий
Нейросети в подборе персонала уже применяют 8% рекрутеров Якутска
Изображение сгенерировано с помощью бота Kandinsky

Нейросети в подборе персонала уже применяют 8% рекрутеров Якутска. Такие данные приводит исследование сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В последние годы  наблюдается активное внедрение искусственного интеллекта во многие сферы экономики, в частности в HR-менеджмент и рекрутинг. На сегодня 8% работодателей Якутска используют нейросети в процессе подбора персонала. Судя по комментариям, рекрутеры чаще всего доверяют ИИ написание текстов вакансий, FAQ-блоков на официальных сайтах компаний, а также формулировку ответов на вопросы в мессенджерах. С помощью нейросетей также собираются данные о спросе на те или иные профессии и анализируется зарплатная политика конкурентов.

Однако не каждый второй HR готов полностью передать процесс рекрутинга нейросетям. Лишь 3% рекрутеров уверены, что подбор персонала можно полностью доверить ИИ, тогда как 27% считают возможным частичную передачу функций. Представители компаний хотели бы делегировать нейросетям первичный отбор резюме, рассылку вакансий и «холодные контакты» с соискателями.

Опрос проходил с 3 по 20 февраля. В нем приняли участие представители предприятий и организаций из Якутска.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
Поделиться:

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Далее