Недропользователи увеличат участие в социальных инфраструктурных проектах Оймяконского района

О необходимости увеличения участия недропользователей в проектах, направленных на социально-экономическое развитие Оймяконского района, заявил на встрече с руководителями промышленных предприятий Айсен Николаев. Совещание состоялось 16 мая, в пятницу, в рамках рабочей командировки главы республики в Усть-Неру.

Оймяконский район – один из лидеров по добыче золота, общие балансовые запасы которого составляют 154 тонны. Район также располагает месторождениями серебра, сурьмы, олова и строительных материалов. Здесь ведут деятельность 46 компаний.

«По развитию золотодобычи республика на сегодня является вторым регионом страны. В прошлом году добыто 55 тонн золота. Мы имеем все возможности для того, чтобы объем добычи в ближайшие годы не только сохранился, но и увеличился. Это важно не только для республики, но и в целом для всей страны, особенно в это непростое время. Большой вклад вносят районы, где золотодобывающая промышленность исторически развита, в том числе и Оймяконский», – сказал Айсен Николаев.

Как отметил глава региона, добывающая промышленность играет важную роль в формировании бюджета Оймяконского улуса. На её долю приходится около 60% налоговых поступлений. При этом он подчеркнул необходимость активного участия бизнеса в реализации социальных и инфраструктурных проектов.

«В Оймяконском районе работает большое количество золотодобывающих компаний. Считаю, что новая администрация района, глава района Александр Оконешников хорошую работу по сотрудничеству с компаниями провели за последние месяцы. И уже видно желание золотодобывающих компаний участвовать в социальных проектах, проектах благоустройства. Я это поддерживаю, мы соответствующую работу будем и дальше проводить», – добавил он, комментируя итоги встречи.

Руководитель республики указал на необходимость усиления работы по регистрации подрядных организаций и привлекаемой техники на территории района, активного содействия компаний в подготовке и трудоустройстве местных кадров, в том числе участников СВО, расширения практики заключения соглашений между районом и компаниями для реализации социальных проектов.