Наталья Миронова: Корпоративное волонтерство — эффективный инструмент

Волонтерской деятельностью финалист премии «Гордость Якутии» в номинации «Доброволец»  Наталья Миронова начала заниматься давно. Будучи общественным помощником народного депутата республики, приходилось часто ездить по районам республики.

---

«В якутских деревнях и наслегах я всегда встречала людей, которые, несмотря на свою скромную жизнь, были готовы прийти на помощь оказавшимся в трудной жизненной ситуации односельчанам — детям, оставшимся без родителей, старикам, просто соседям. Меня поразила их открытость, неравнодушие«, — отмечает одна из пяти финалистов номинации «Доброволец» народной премии «Гордость Якутии», руководитель направления корпоративной социальной ответственности службы по связям с общественностью АКБ «Алмазэргиэнбанк» (Якутск) Наталья Миронова.

В “Алмазэргиэнбанке” в рамках направления корпоративной социальной ответственности и волонтерства разработана программа «Наше будущее», в рамках которой на постоянной основе реализуются шесть проектов. Это «Корпоративное волонтёрство» — поддержка волонтерских инициатив работников банка, подготовка волонтеров и наставников среди наших сотрудников. Он напрямую перекликается со вторым проектом «Финансовая грамотность».

«Наши сотрудники дают уроки финансовой грамотности в школах и вузах, проводят семинары для предпринимателей, разработали специализированные брошюры и методические материалы. «Детство без границ» — третий социальный проект «Алмазэргиэнбанка». Мы являемся соучредителем Благотворительного фонда поддержки детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья «Харысхал» и оказываем ему поддержку в проведении разных мероприятий по социализации и культурной реабилитации детей с инвалидностью.

Совместно с Фондом «Семья для ребенка» мы разработали проект «Выпускник». Он направлен на социальную интеграцию в общество выпускников детских домов, содействие в получении ими профессионального образования и дальнейшего их трудоустройства в банке.

Большое внимание уделяем старшему поколению в рамках проекта «Ветеран», направленного на поддержку ветеранов и пожилых людей. С 2016 года мы взяли шефство над республиканским домом-интернатом для престарелых и инвалидов», — делится банковский волонтер.

Шестой проект корпоративной социальной программы — это «Рысь». Банк стал официальным опекуном этих животных, в честь чего на территории «Орто Дойду» был проведен первый День рыси.

Три проекта Алмазэргиэнбанка: «Детство без границ», «Выпускник» и «Рысь» отмечены дипломами премии «Лучшие социальные проекты России».

«Самое главное, без чего невозможно было бы эффективно помогать людям, нуждающимся в поддержке, это отзывчивость и активность наших сотрудников, а также содействие со стороны руководства банка», — считает финалист номинации «Доброволец» народной премии «Гордость Якутии» Наталья Миронова.