100 молодых специалистов в Якутии получили работу на промышленных предприятиях по новому проекту

Ещё 100 молодых специалистов из разных районов Якутии получили работу на промышленных производствах по новому проекту Навахту14.рф, сообщает ЯСИА пресс-служба главы и правительства региона.

Ещё один набор молодых специалистов отправляется работать в промышленную компанию «Колмар» на Инаглинское месторождение в рамках нового проекта «Навахту14.рф». Основной костяк группы – молодёжь до 35 лет, но в составе данной группы есть также отец с сыном. Сегодня перед отбытием курсантов в Нерюнгринский район с ними встретились премьер Андрей Тарасенко и вице-премьер Якутии Ольга Балабкина.

В своём послании Госсобранию (Ил Тумэн) РС (Я) глава Якутии Айсен Николаев дал поручение региональному правительству проработать новые механизмы трудоустройства якутян во всех отраслях реального сектора.

Наряду с республиканским проектом «Местные кадры – в промышленность» дополнительным механизмом для достижения этих задач является проект «Навахту14.рф», который запустили в ноябре 2020 года. Он призван помогать трудоустройству не только состоящих на учёте в качестве безработных, но и тех, кто имеет работу, но хочет перейти на более высокодоходные отрасли.

«По поручению главы Якутии на территории республики мы развиваем крупный промышленный кластер. Не просто добывающий, но и перерабатывающий. Для всех производств нужно больше местных специалистов, у которых будут все компетенции, которые необходимы работодателям. В этом вопросе проект «Навахту14.рф» – отличный инструмент. Он уже показывает свою эффективность, ведь только летом на работу направлялись небольшие группы по 10-20 человек, и сегодня уже порядка 100 человек», – отметил Андрей Тарасенко.

Курсанты бесплатно прошли обучение через Центр опережающей профессиональной подготовки. Это восьмая группа, которая прошла подготовку через проект. Исходя из перспектив промышленного и инфраструктурного развития республики, такие группы будут формироваться и в следующем году для увеличения доли местных кадров в предприятиях реального сектора экономики.

«Сейчас люди, особенно в сёлах, не знают, куда подавать заявление, какие документы готовить, к кому обращаться и что нужно сделать, чтобы трудоустроиться. Мы создаём единую простую дорожную карту для тех, кто хочет трудоустроиться. Если раньше простой труженик вынужден был приезжать в Якутск, проходить обучение, собирать и подавать отдельные пакеты документов в разные компании, иногда месяцами ждать согласования, то сейчас все происходит удаленно на цифровой платформе проекта, не выходя из дома», – сказал руководитель проекта Пётр Чехордун.

Проект планирует расширять взаимодействие с компаниями, не ограничиваясь только предложением вакансий, а работая по всему кругу вопросов, начиная с обучения людей и вплоть до условий проживания, включая медицинское обслуживание, организацию быта работников.

Фото: Мария Васильева, ЯСИА