На карьерном Оpen Space в СВФУ впервые представили организации креативной отрасли

10 апреля в Северо-Восточном федеральном университете в четвертый раз состоялся «Карьерный Open Space: твое пространство развития» – мероприятие, объединяющее выпускников и студентов Якутии, для налаживания эффективной коммуникации с работодателями и содействия трудоустройству. В этом году представлено свыше 30 организаций, площадку посетили более 600 участников, сообщает пресс-служба вуза.

На нынешнем карьерном мероприятии организаторы – Центр развития карьеры СВФУ – добавили площадку, где представлены работодатели в сфере креативных индустрий. «С каждым годом у нас увеличивается количество компаний-участников, причем мы стараемся представить работодателей разных отраслей. Традиционно представлена топливно-энергетический комплекс, горная промышленность, банковская сфера, государственные службы и ведомства. Впервые мы организовали площадку по креативной отрасли – сегодня участвовали такие организации, как национальный парк «Ленские Столбы», туроператор «YakutiaTripp», Rabota.Ykt, «Школа 21», Smart-библиотека и другие», – рассказала руководитель Центра развития карьеры СВФУ Анна Бысыина.

Если раньше Карьерный Open Space проводился как усовершенствованный формат традиционной ярмарки вакансий, то в этот раз также внедрено новшество – это быстрые собеседования. Ребята приходят со своим резюме, паспортами компетенций, которые они получают в Центре развития карьеры СВФУ по итогам диагностики своих надпрофессиональных компетенций. Работодатели уже на основе этих данных могут конкретно обсудить с ними трудоустройство. «Обратная связь от организаций-участников всегда положительная. Сейчас на рынке кадровый голод, работодатели всегда находятся в поиске молодых специалистов. Если раньше от них требовали опыт работы, то сейчас есть возможность быть трудоустроенным и без опыта. При этом, когда мы проводим такие масштабные мероприятия, то всегда приглашаем на площадку университета выпускников и студентов других вузов и колледжей республики», – добавила Анна Бысыина.

Так, площадку СВФУ сегодня посетили ребята из Арктического государственного агротехнологического университета, Арктического государственного института культуры и искусств, Якутского колледжа связи и энергетики имени П.И. Дудкина, Якутского коммунально-строительного техникума. Ведущие компании Якутии рассказали о стажировочных программах, вакансиях, возможностях прохождения практики, ценностях компании и ее главной миссии – в их числе ПАО «ЯТЭК», ПАО «Россети» — МЭС Востока, ООО «Иркутская нефтяная компания», ПАО «Якутскэнерго», АО «Саханефтегазсбыт», ООО «Транснефть – Восток», ООО «Золото Селигдара», администрация главы и правительства Якутии, АКБ «Алмазэргиэнбанк» и другие.

«Мы стали частью масштабного карьерного события в Северо-Восточном федеральном университете, где рассказали о компании, ответили на вопросы студентов. На выставке «Лидеры кадровых решений» мы делились тем, что делает ЯТЭК особенной: корпоративной культурой, возможностями стажировок и реальными историями роста внутри компании. Встретили множество ярких, мотивированных ребят. У многих уже есть четкое представление о том, кем они хотят стать, и это вдохновляет. Возможно, что уже скоро мы встретимся с кем-то из них в офисе ЯТЭК уже в статусе коллег», – поделилась впечатлениями специалист отдела подбора и адаптации персонала Сандаара Муксунова.

В «ЯТЭК» отметили, что компания регулярно участвует в Карьерном Open Space от СВФУ. Студентов и молодых специалистов приглашают принять участие в проектах, которые определяют будущее газодобывающей отрасли Дальнего Востока России.

Быстрое собеседование у Якутского филиала АО «Полиметалл» прошли студенты Горного института СВФУ. Специалисты горнодобывающей компании рассказали им о практиках на предприятии, перспективах карьерного роста и предоставляемых возможностях. «На предприятиях Полиметалла реализуется программа стажировки для выпускников наших вузов-партнеров, в рамках которой мы трудоустраиваем ребят на стажерские должности, обучаем производственным компетенциям. Попадая в программу, студенты приобретают ценный трудовой опыт, узнают быт вахтового поселка и получают заработную плату. По итогам стажировки мы трудоустраиваем успешных студентов. Кроме того, наши коллеги из головного офиса в Санкт-Петербурге обучают студентов горного института и геологоразведочного факультета специализированным информационным программам в специально оборудованных компанией компьютерных классах. Это готовит их к ответственной работе в будущем и серьезно повышает их конкурентноспособность на отраслевом рынке труда. Студенты, у которых высокий балл прохождения программ, – у нас в приоритете. Именно из их числа мы формируем стажерскую программу с перспективой трудоустройства в наши предприятия», – рассказала заместитель начальника отдела персонала компании Варвара Сотникова.