Молодые специалисты о «Полиметалле»: достойная зарплата, безопасный труд и большие перспективы

Якутский филиал «Полиметалла» продолжает набирать в свои ряды молодых специалистов из республики. В этом году компания совместно с министерством образования, улусными департаментами занятости населения и учебными заведениями выучила на краткосрочных курсах 120 человек из числа незанятых, 42 из них уже приняты на работу.

Знакомим вас с двумя выпускниками Хандыгского горно-геологического техникума, профессиональный путь которых начинается с «Полиметалла». Дьулустан Филиппов и Юлия Атласова после третьего курса прошли производственную практику на горно-обогатительном комбинате «Ресурсы Албазино» Хабаровского филиала компании, а преддипломную – на Омсукчанской золотоизвлекательной фабрике в Магаданском филиале. После успешного завершения техникума оба приняты на работу в Южно-Верхоянскую горнодобывающую компанию «Полиметалла»: Дьулустан – машинистом конвейера, Юлия – флотатором Нежданинского ГОК.

Нежданинское – четвертое по величине месторождение золота в России. Оно находится в Томпонском районе республики. Компания «Полиметалл» планирует в IV квартале 2021 года запустить здесь новую фабрику по производству золотосодержащего концентрата.

Для Дьулустана Филиппова трудоустройство на Нежданинское – настоящий подарок судьбы, ведь юноша сам родом из Томпонского района. О том, что из себя представляет работа в вахтовом посёлке, он знал не понаслышке. После школы молодой человек твердо решил пойти работать в сферу золотодобычи, чем сейчас и занимается. Дьулустан отмечает, что в компании строго соблюдают меры по безопасности, а работать на новейшем оборудовании – одно удовольствие.

«Я чувствую, что работаю в солидной международной компании. «Полиметалл» находит своих работников в разных уголках земли. Но всех нас объединяет общая цель – развитие промышленной индустрии во благо страны. Работа на Нежданинском месторождении сильно сплачивает, потому что все промышленные процессы взаимосвязаны. Допустим, если не будет исправен конвейер, то приостановится работа всей фабрики», — говорит Дьулустан.

Он подчеркивает, что коллектив встретил его очень позитивно: «Здесь очень рады молодым специалистам. У каждого сотрудника свой опыт за плечами, которым они с удовольствием делятся с нами».

По словам молодого машиниста конвейера, в первое время ему пришлось «переварить» большой поток информации. Благодаря коллегам, он получил бесценный опыт на производстве и хочет двигаться дальше в этой сфере.

Его коллега Юлия Атласова рассказывает, почему после практики хотела устроиться на работу именно в «Полиметалл»: «В компании мне нравится многое: удобный график вахтовой работы, комфортные бытовые условия, корпоративная культура, высокая заработная плата, большие перспективы».

Юлия подчеркивает, что на каждом предприятии, где проходила практику, ее прикрепляли к определенному работнику – флотатору. «Каждый наставник доходчиво и терпеливо объяснял мне технологической процесс, делился своим опытом и знаниями. Благодаря усилиям наставников я смогла закрепить свои теоретические знания, полученные в Горно-геологическом техникуме. Хочу отметить профессионализм, чуткое человеческое отношение своих наставников Людмилы Георгиевны, флотатора «Ресурсы Албазино», и специалиста Омсукчанской ЗИФ Ирины Владимировны Захожей», – говорит девушка.

Недавно Юлия узнала о существовании ассоциации женщин в добывающей промышленности «Women in mining Russia», партнером которой является «Полиметалл». Девушка поделилась, что идея организации ей очень импонирует, и она находится в процессе вступления туда.

«Не испытываю в «Полиметалле» никаких трудностей, связанных с тем, что я – представительница прекрасной половины человечества. Меня поселили в благоустроенном женском общежитии, где имеется всё необходимое. На этаже есть стиральная машина, работают прачечная, магазин, в котором можно приобрести предметы первой необходимости. Считаю, что женский труд в горнодобывающей отрасли должен популяризироваться. В последнее время работа вахтовым методом для женщин стала актуальней. Я думаю, что здесь сыграли огромную роль условия труда, хорошая зарплата и распространение в обществе веяния о равноправии мужчин и женщин», – резюмировала флотатор.

На вопрос посоветовали бы работу в «Полиметалле» близким, оба молодых специалиста ответили: «Да, здесь достойная зарплата, безопасный труд и большие перспективы».

В компанию «Полиметалл» трудоустроено порядка 430 якутян по программе «Местные кадры в промышленность». В IV квартале этого года на участке Нежданинский запускается обогатительная фабрика – под эти нужды создается около 300 новых рабочих мест. В 2022 году на участке Прогноз в Верхоянском районе начнется подготовка к началу открытых горных работ – будет открыто ещё около 170 рабочих мест. Приоритет при трудоустройстве будет отдаваться жителям Якутии.