Минздрав Якутии внедряет корпоративные программы здоровья на предприятиях региона

В Якутии сегодня активно внедряются корпоративные программы, направленные на укрепление здоровья работающего населения. Минздравом Якутии уделяется особое внимание этому направлению работы, сообщает сайт www.sakha.gov.ru.

Одним из ярких примеров взаимодействия является сотрудничество Центра общественного здоровья и медицинской профилактики (РЦОЗиМП) с компанией «Сахатранснефтегаз». Специалисты центра на регулярной основе проводят выездные профилактические мероприятия на базе предприятия. Сотрудники компании имеют возможность пройти скрининговые обследования и профилактические медицинские осмотры, направленные на выявление факторов риска и ранних стадий хронических заболеваний. Так, к примеру, в этом году в посёлке Кысыл-Сыр Вилюйского района было осмотрено 140 работников предприятия.

«Ранняя диагностика позволяет начать лечение своевременно и минимизировать последствия болезней. Для нас важно не просто выявить отклонения, но и сформировать у человека понимание ценности своего здоровья», — комментирует заведующая отделом муниципальных и корпоративных программ укрепления общественного здоровья РЦОЗиМП Туйаара Слепцова.

По её информации, программа обследований включает не только диагностические процедуры, но и обширный информационно-коммуникационный блок. Сотрудникам «Сахатранснефтегаза» рассказывают о принципах здорового образа жизни, важности отказа от вредных привычек, основах правильного питания и необходимой физической активности. По результатам осмотров для каждого работника при необходимости разрабатываются индивидуальные рекомендации по ведению здорового образа жизни и коррекции выявленных факторов риска, а также устанавливается дальнейший контроль состояния здоровья. Такой комплексный подход способствует формированию благоприятной рабочей атмосферы, где сотрудники чувствуют себя уверенно и комфортно, что положительно сказывается на их мотивации и общей работоспособности.

«Я работаю в компании «Сахатранснефтегаз» уже более десяти лет и за это время убедился, что забота о здоровье сотрудников здесь не просто слова, а реальная практика. Благодаря корпоративным программам, я и мои коллеги получили возможность регулярно проходить профилактические осмотры, получать консультации специалистов и участвовать в мероприятиях, направленных на повышение уровня физической активности и улучшение психоэмоционального состояния. Это не только помогает поддерживать здоровье, но и повышает мотивацию и удовлетворённость работой», — сообщил специалист по охране труда Управления добычи и транспорта газа АО «Сахатранснефтегаз» Анатолий Унаров.

Корпоративные программы укрепления здоровья работников играют ключевую роль в улучшении физического и психоэмоционального состояния сотрудников. Как показывают многочисленные исследования, самочувствие работающего населения определяется не только условиями труда, но и социальными, индивидуальными и поведенческими факторами риска. Специалисты центра отмечают, что создание благоприятной рабочей среды, доступность медицинской помощи в условиях, приближенных к рабочему месту, а также коррекция факторов риска напрямую способствуют повышению производительности труда и снижению уровня заболеваемости среди персонала.

Напомним, внедрение корпоративных программ, направленных на укрепление здоровья населения, проводится в республике во исполнение целей и задач национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», инициированного президентом страны Владимиром Путиным, проекта «Здоровое будущее» народной программы политической партии «Единая Россия» и стратуказа главы Якутии Айсена Николаева «О стратегических направлениях укрепления общественного здоровья и развития системы здравоохранения РС (Я)».