Минтруд планирует принять пакет мер для сохранения занятости граждан

Минтруд России рассчитывает до конца недели принять меры, направленные на сохранение занятости граждан и поддержку компаний, перестраивающих свою работу. Министерство перевело в ежедневный режим мониторинг ситуации на рынке труда. Об этом во вторник сообщил журналистам глава ведомства Антон Котяков, передает ТАСС.

«Минтруд России перевел в ежедневный режим мониторинг ситуации на рынке труда. Мы видим, что на текущий момент многие компании, которые приостанавливают работу, берут паузу для перенастройки производственных и логистических процессов. Уже до конца недели мы рассчитываем принять первый пакет мер в сфере занятости, направленный в первую очередь на сохранение занятости граждан и поддержку тех компаний, которые перестраивают работу«, — сказал он.

В пресс-службе ведомства также напомнили, что Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики.

[wpdmi_blockquote_one]Если речь идет об объективных обстоятельствах — проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих — на время простоя работник получает две трети оклада. В случае простоя по воле работодателя — должны выплачиваться не менее двух третей заработной платы. Когда компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны получить уведомление за два месяца, в том случае, если сокращение массовое — за три месяца. Под сокращение штата по закону не могут попадать беременные, женщины с детьми до трех лет, одинокие матери, воспитывающие детей-инвалидов, единственные кормильцы малолетних детей и ряд других категорий.[/wpdmi_blockquote_one]

При сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. «При этом, если работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центры занятости, то работодатель продолжит выплаты в размере средней заработной платы работника в течение второго и третьего [месяца] после увольнения, если за этот период гражданин не сможет трудоустроиться. Для территорий Крайнего Севера этот период дольше — со второго по шестой месяцы поиска работы«, — пояснили в ведомстве.

Для защиты трудовых прав и получения причитающихся выплат в полном объеме работник может обратиться в Государственную инспекцию труда. Кроме того, на круглосуточный режим работы перешла федеральная горячая линия Роструда, региональные горячие линии работают ежедневно с 9 утра до 9 вечера.

______________________________________________________________

Объясняем.рф

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале ЯСИА