Минэкономики пояснило, как формируется размер средней заработной платы у якутян

Средняя зарплата работников по регионам РФ рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников на их среднесписочную численность и на количество месяцев в отчетном периоде, то есть вычисляется как среднее арифметическое значение заработных плат определенной группы работающего населения в определенный период времени. Средний размер оплаты труда совсем не обязательно является зарплатой «среднего» работника, так как учитываются как очень высокие зарплаты, так и очень низкие, которые не имеют отношения к «среднему» работнику.

В фонд заработной платы включаются начисленные работникам (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством РФ) суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Рассчитанная среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника в Якутии по данным статистики в январе-мае 2020 года составила 74 206,3 руб и повысилась на 4,9% по сравнению с соответствующим периодом 2019-го.

При подсчете средней зарплаты суммарно учитываются доходы всех работников – и сверхвысокие заработки руководящего меньшинства и минимальные зарплаты. Количество средств, которые получает среднестатистический работник, отражает медианная зарплата. Медианная зарплата – это уровень заработка, выше и ниже которого получает одинаковое количество работников или населения (50% – выше, 50% – ниже).

По итогам 2019 года медианная заработная плата в республике составила 56 863 руб, или 82% средней заработной платы.

Таким образом, заработная плата в каждом конкретном случае зависит от комплекса факторов, таких как условия и сложность труда, квалификации работника, его личного вклада, проявления инициативы.