В последние годы у большинства промышленных компаний появились хорошие программы для молодых специалистов
Крупные промышленные компании, ведущие свою деятельность на территории Якутии, предоставляют различные меры поддержки для молодых специалистов. Об этом в ходе «Прямой линии» рассказал глава Якутии Айсен Николаев, сообщает ЯСИА.
Айсен Николаев отметил, что в последние годы у большинства промышленных компаний на территории республики появились хорошие программы для молодых специалистов. Так, компания «Колмар» в Нерюнгри строит целый квартал для сотрудников компании, в том числе молодых специалистов. В компании также хотят привлечь механизмы арендного жилья и льготной ипотеки. У компании «АЛРОСА» есть компенсации арендного жилья для молодых специалистов, общежития и малосемейки. В «Сахантранснефтегазе» также действуют различные программы, в том числе по строительству жилья и помощи молодым специалистам.
«В целом крупные компании, работающие на территории Якутии, понимают, что для того, чтобы завлечь хороших специалистов на свои предприятия, они должны что-то предоставить. Сейчас «Эльгауголь» на месторождении строит вахтовый посёлок, специальный аэродром, чтобы самолёты могли туда прилетать. Эту работу мы тоже смотрим и контролируем. Наша программа «Местные кадры в промышленность» для того и существует, чтобы как можно больше молодых людей из Якутии поступали на работу в промышленные компании и пользовались возможностями, которые они предоставляют для их благополучия и роста», — сказала глава республики.
X Восточный экономический форум состоится 3–6 сентября во Владивостоке
Региональный базовый закон о местном самоуправлении будет принят до конца 2025 года
С начала сезона площадь, пройденная огнем, составила более 200 тысяч га
Потенциально наиболее интересными в ближайшее десятилетие для добычи нефти называют арктические территории
Список дат сентября, посвященных определенным профессиям или видам деятельности
С инициативой о проведении такого проекта выступили молодые люди