«Люди — наш самый ценный актив». Компании «Колмар» — 20 лет

В этом году угледобывающая компания «Колмар» отмечает свое 20-летие. В честь этого события в компании прошли различные мероприятия, в том числе награждение отличившихся сотрудников. О том, с какими показателями компания подошла к своему юбилею – в материале ЯСИА.

Что из себя представляет компания сейчас

История компании берёт свое начало с 2003 года, когда был образован «Нерюнгриуголь». Сегодня «Колмар» — это три шахты, три обогатительные фабрики, участки открытых горных работ, ремонтно-производственная база, железнодорожная станция и инфраструктура, собственный проектный институт. Продолжается строительство второй очереди обогатительной фабрики «Инаглинская-2»» и развитие железнодорожной инфраструктуры ГОК «Инаглинский».

В 2022 году компанией добыто свыше 12,4 млн тонн угля — прирост добычи составил 38% по отношению к показателям 2021 года. В этом году в планах добыть 14,3 млн тонн угля.

К 2025 году планируется запустить вторую очередь обогатительной фабрики «Инаглинская-2», тогда проектная мощность предприятия возрастёт в два раза — до 12 млн тонн угля в год. Коллектив компании насчитывает более шести тысяч сотрудников.

Как компания отметила 20-летие

К юбилейной дате компания провела различные спортивные и профессиональные соревнования, а также выезды для сотрудников. В честь 20-летия в Нерюнгри 8 апреля прошло торжественное собрание с награждением отличившихся работников и ветеранов производства. В мероприятии приняли участие руководство компании и глава Якутии Айсен Николаев.

За 20 лет компания прошла путь от рядовой шахты до гигантских ГОКов, а также одного из лидеров отрасли коксующегося угля. В 2023-2024 годы «Колмар» планирует завершить инвестиционную фазу основного ГОКа, достроить вторую фабрику обогащения, запустить четвертый лавный комплекс, выйти на 12 млн тонн добычи на ГОК «Инаглинский», а в целом по компании – до 18 млн тонн добычи.

Местные кадры в промышленность

Только по программе «Местные кадры в промышленность» в предприятия «Колмара» на территории Якутии был трудоустроен 1831 человек, а через портал «Навахту14.рф» на работу в компанию пришло ещё 438 якутян.

«Подобные программы очень хорошо работают и приносят плоды. Ещё есть один очень интересный проект, стартовавший в 2021 году и по которому мы вахтовым методом привлекаем жителей улусов для работы в шахтах. Это позволяет им получать высококвалифицированную профессию и иметь возможность возвращаться домой к своим близким», — рассказала председатель совета директоров компании Анна Цивилева.

Среди основных поставщиков местных кадров Цивилева отметила такие районы республики, как Намский, Верхневилюйский, Нюрбинский и Горный улусы. Компания также ведёт сотрудничество с образовательными учреждениями по подготовке кадров.

«Наш основной партнёр — это Южно-Якутский технологический колледж, который готовит для нас специалистов. Мы с ними подписали соглашение, по которому они направляют своих студентов к нам на производственную и преддипломную практики. Компания также выделяет этим студентам стипендию», — рассказала Цивилева.