Корпоративную программу по улучшению здоровья внедрили в Сахатранснефтегазе

16:24, 14 декабря 2022
Текст:
Читайте нас на
Дзен
afisha.png

Решение о создании корпоративной программы по улучшению здоровья было принято 8 ноября по итогам рабочей встречи министра здравоохранения Лены Афанасьевой с руководителем национальной нефтегазовой компании Алексеем Колодезниковым.

Корпоративная программа нацелена на улучшение и сохранение здоровья участников.  Проект включает в себя несколько блоков, основными из которых являются направления укрепления здоровья на рабочих местах, профилактики заболеваний, организации здорового питания и комфортных рабочих условий.

Доказано, что подобные проекты улучшают здоровье работников, сокращают расходы работодателей на оказание медицинской и социальной помощи, повышают производительность труда и обеспечивают положительный возврат инвестиций.

С 2019 года Якутия вошла в состав пилотных регионов, которые внедряют корпоративные программы в рамках реализации нацпроекта «Демография», и в Год здоровья были выявлены и отмечены пять лучших практик корпоративных программ.

«В 2022 году на встрече главы республики Айсена Николаева с главным репродуктологом Минздрава РФ, директором НИИ урологии и интервенционной радиологии, член-корреспондентом РАН Олегом Аполихиным принято решение об утверждении региональной программы по внедрению системы здоровьесбережения и социального долголетия населения Якутии. И одним из основных блоков обозначено внедрение корпоративной программы на базе компании «Сахатранснефтегаз», — рассказала министр здравоохранения Лена Афанасьева.

Медицинское сопровождение программы будет возложено на медицинские учреждения, врачи которых будут регулярно проводить плановые медосмотры, обучающие мастер-классы и лекции для сотрудников «Сахатранснефтегаза».

Координатором от здравоохранения определён Республиканский центр общественного здоровья и медицинской профилактики.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
14 ноября 14.11
  • -24°
  • $ 98,37
  • 104,29

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: