«Колмар» реализует программу привлечения кадров «Комплимент от работодателя»

Поделиться новостью:

Компания «Колмар» реализует программу привлечения кадров «Комплимент от работодателя» для желающих стать частью крупного угледобывающего холдинга Якутии. В программе могут принять участие специалисты дефицитных профессий, имеющих стаж работы по профессии не менее 2-х лет.

В связи с запуском крупнейшего горно-обогатительного комплекса в России — первой очереди шахты «Инаглинская» и первой очереди обогатительной фабрики «Инаглинская-2», организовано более 1500 рабочих мест. На сегодняшний день кадровый состав компании составляет 5000 человек. В 2021 году эту цифру планируется увеличить еще на 1500.

В настоящее время компания реализует программу привлечения кадров «Комплимент от работодателя» для желающих стать частью крупного угледобывающего холдинга Якутии. В программе могут принять участие специалисты дефицитных профессий, имеющих стаж работы по профессии не менее 2-х лет:

  • слесари по обслуживанию и ремонту оборудования 4-6 разрядов;
  • электрослесари по обслуживанию и ремонту оборудования 4-6 разрядов;
  • электрослесари подземные 4-6 разрядов;
  • электрогазосварщики 4-6 разрядов;
  • слесари КИПиА 5-6 разрядов;
  • автоэлектрики 6 разряда;
  • гидравлики 7 разряда;
  • слесари ДВС 6-7 разрядов;
  • медники 6 разряда;
  • машинисты подземных самоходных машин 4-5 разрядов;
  • машинисты горных выемочных машин 5 разряда;
  • механики (на шахту и фабрику);
  • горные мастера (на шахту);
  • мастера на обогатительную фабрику;
  • начальники смен на обогатительную фабрику;
  • сметчики.

После первого месяца труда, работодатель гарантирует единовременную выплату в размере среднемесячной заработной платы.

Кроме того, на предприятии работает собственный учебный центр «Колмар», действует система наставничества, стажировки студентов и переподготовки и повышения квалификации работников.

В 2021 году планируется строительство шахтного полигона для обучения и отработки навыков персонала. На тренировочном полигоне будет задействовано модельное и действующее шахтовое оборудование, на котором будет возможно смоделировать различные производственные ситуации.

По вопросам трудоустройства обращаться по адресу:

г. Нерюнгри, ул. Геологов, 55/1, каб. № 106 или по телефонам: 8(41147)97-179, 97-819, 97-175

Другие наши материалы:

Более 100 тысяч рабочих мест. Молодым якутянам рассказали о карьерных возможностях на Дальнем Востоке

Более 100 тысяч рабочих мест. Молодым якутянам рассказали о карьерных возможностях на Дальнем Востоке

23 территории опережающего развития, более 500 предприятий и свыше 100 тысяч рабочих мест. В рамках республиканской онлайн-ярмарки вакансий "Траектория карьеры"...

В Якутии пройдет отраслевая площадка «Бизнес — карьера: от наемного работника к работодателю» 

В Якутии пройдет отраслевая площадка «Бизнес — карьера: от наемного работника к работодателю» 

Отраслевая площадка «Бизнес - карьера: от наемного работника к работодателю» Центр «Мой бизнес» при министерстве предпринимательства, торговли и туризма Якутии...

«Колмар» реализует программу привлечения кадров «Комплимент от работодателя»

Компания «Колмар» реализует программу привлечения кадров «Комплимент от работодателя» для желающих стать частью крупного угледобывающего холдинга Якутии. В программе могут принять участие специалисты дефицитных профессий, имеющих стаж работы по профессии не менее 2-х лет.

В связи с запуском крупнейшего горно-обогатительного комплекса в России — первой очереди шахты «Инаглинская» и первой очереди обогатительной фабрики «Инаглинская-2», организовано более 1500 рабочих мест. На сегодняшний день кадровый состав компании составляет 5000 человек. В 2021 году эту цифру планируется увеличить еще на 1500.

В настоящее время компания реализует программу привлечения кадров «Комплимент от работодателя» для желающих стать частью крупного угледобывающего холдинга Якутии. В программе могут принять участие специалисты дефицитных профессий, имеющих стаж работы по профессии не менее 2-х лет:

  • слесари по обслуживанию и ремонту оборудования 4-6 разрядов;
  • электрослесари по обслуживанию и ремонту оборудования 4-6 разрядов;
  • электрослесари подземные 4-6 разрядов;
  • электрогазосварщики 4-6 разрядов;
  • слесари КИПиА 5-6 разрядов;
  • автоэлектрики 6 разряда;
  • гидравлики 7 разряда;
  • слесари ДВС 6-7 разрядов;
  • медники 6 разряда;
  • машинисты подземных самоходных машин 4-5 разрядов;
  • машинисты горных выемочных машин 5 разряда;
  • механики (на шахту и фабрику);
  • горные мастера (на шахту);
  • мастера на обогатительную фабрику;
  • начальники смен на обогатительную фабрику;
  • сметчики.

После первого месяца труда, работодатель гарантирует единовременную выплату в размере среднемесячной заработной платы.

Кроме того, на предприятии работает собственный учебный центр «Колмар», действует система наставничества, стажировки студентов и переподготовки и повышения квалификации работников.

В 2021 году планируется строительство шахтного полигона для обучения и отработки навыков персонала. На тренировочном полигоне будет задействовано модельное и действующее шахтовое оборудование, на котором будет возможно смоделировать различные производственные ситуации.

По вопросам трудоустройства обращаться по адресу:

г. Нерюнгри, ул. Геологов, 55/1, каб. № 106 или по телефонам: 8(41147)97-179, 97-819, 97-175

Другие наши материалы:

В Среднеколымске мужчина продавал землякам контрафактный алкоголь

В Среднеколымске мужчина продавал землякам контрафактный алкоголь

В Среднеколымске продавец торговал контрафактным алкоголем, сообщили ЯСИА в пресс-службе МВД республики. Во время проведения оперативно-профилактической операции "Жилой сектор" участковые...