Основные причины, вынуждающие сотрудников вернуться, включают высокую зарплату и возможность карьерного роста
Фото: Андрей Сорокин/ЯСИА
Согласно исследованиям сервиса SuperJob, каждый второй житель Якутии получил предложение вернуться на свою предыдущую работу. В опросе выяснилось, что 30% компаний за последний год пытались восстановить уволенных сотрудников, и многие из них добились успеха.
53% якутян когда-либо получали такие приглашения, и 22% из них согласились на возврат.
Интересно, что женщины чаще получают предложения о возвращении, но при этом также чаще отказываются.
Основные причины, вынуждающие сотрудников вернуться, включают высокую зарплату, улучшение условий труда и возможность карьерного роста. Тем не менее многие отказываются из-за недостаточной оплаты.
27% опрошенных выразили готовность вернуться при подходящих условиях, причем мужчины оказались более склонными к возврату, чем женщины.
Читайте также:
Не только отдыхать: 18% якутян в каникулы найдет время для самообразования
14% якутян сообщили о случаях увольнения сотрудников за ненадлежащее поведение на корпоративе
В финале он вступил в бой с товарищем по сборной Умаром Расаевым из Чечни
Локация на сопке получила название «Наше зрение — наш мир»
Инициатива посвящена Году защитника Отечества в РФ и Году защитника Родины в Якутии
Пусть 14 сентября станет днём, когда ваша решительность превратит возможности в результаты
Это могло бы решить проблему затрудненности транспортного движения
Главное внимание на заседании уделили объектам здравоохранения