Основные причины, вынуждающие сотрудников вернуться, включают высокую зарплату и возможность карьерного роста
Фото: Андрей Сорокин/ЯСИА
Согласно исследованиям сервиса SuperJob, каждый второй житель Якутии получил предложение вернуться на свою предыдущую работу. В опросе выяснилось, что 30% компаний за последний год пытались восстановить уволенных сотрудников, и многие из них добились успеха.
53% якутян когда-либо получали такие приглашения, и 22% из них согласились на возврат.
Интересно, что женщины чаще получают предложения о возвращении, но при этом также чаще отказываются.
Основные причины, вынуждающие сотрудников вернуться, включают высокую зарплату, улучшение условий труда и возможность карьерного роста. Тем не менее многие отказываются из-за недостаточной оплаты.
27% опрошенных выразили готовность вернуться при подходящих условиях, причем мужчины оказались более склонными к возврату, чем женщины.
Читайте также:
Не только отдыхать: 18% якутян в каникулы найдет время для самообразования
14% якутян сообщили о случаях увольнения сотрудников за ненадлежащее поведение на корпоративе
Обзор событий в стране и мире
В программе события запланировано более 70 мероприятий
В материале собран краткий обзор основных событий
28 мая в социальных сетях распространялась информация об отмене социально значимых рейсов, которая оказалась недостоверной
В настоящее время на Дальнем Востоке с применением мер государственной поддержки реализуются свыше 2 900…
Навигация будет открываться поэтапно