Основные причины, вынуждающие сотрудников вернуться, включают высокую зарплату и возможность карьерного роста
Согласно исследованиям сервиса SuperJob, каждый второй житель Якутии получил предложение вернуться на свою предыдущую работу. В опросе выяснилось, что 30% компаний за последний год пытались восстановить уволенных сотрудников, и многие из них добились успеха.
53% якутян когда-либо получали такие приглашения, и 22% из них согласились на возврат.
Интересно, что женщины чаще получают предложения о возвращении, но при этом также чаще отказываются.
Основные причины, вынуждающие сотрудников вернуться, включают высокую зарплату, улучшение условий труда и возможность карьерного роста. Тем не менее многие отказываются из-за недостаточной оплаты.
27% опрошенных выразили готовность вернуться при подходящих условиях, причем мужчины оказались более склонными к возврату, чем женщины.
Читайте также:
Не только отдыхать: 18% якутян в каникулы найдет время для самообразования
14% якутян сообщили о случаях увольнения сотрудников за ненадлежащее поведение на корпоративе
В 2025 году стартует новый нацпроект «Инфраструктура для жизни»
Только на реализацию проекта «Продолжительная и активная жизнь» направят свыше 8 млрд рублей
Подросток переходил проезжую часть на запрещающий сигнал светофора
Работы мастеров, которые превратили лёд в настоящие произведения искусства, несут глубокий смысл
Большинство избирателей проживают в Якутске - 199 901 человек
Он отметил, что информационная работа в стране строится на принципах открытости