Дополнительный выходной для прохождения диспансеризации можно получить по письменному заявлению в адрес работодателя, разъяснили «Российской газете» в Минтруде РФ.
И особо подчеркнули, что законом не предусмотрено предоставление работником подтверждающих документов об использовании дополнительного выходного. Однако работодатель вправе потребовать от работника справку о прохождении диспансеризации. Такую справку выдадут в поликлинике.
В ней не должна содержаться никакая информация о здоровье работника. Нужно лишь зафиксировать факт, что в день, когда предоставлен выходной, сотрудник явился в медицинскую организацию для прохождения диспансеризации.
Сначала работник должен выбрать день прохождения диспансеризации и согласовать его с поликлиникой. Подать заявление в отдел кадров своей организации в свободной форме об освобождении от работы в день прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Отдел кадров издаст приказ и передаст его в бухгалтерию.
С 1 января 2019 года, напомним, вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, закрепляющие право работников на оплачиваемое время для прохождения диспансеризации. Дополнительный выходной можно получить раз в три года. При этом люди предпенсионного возраста (он начинается за пять лет до выхода на заслуженный отдых) и пенсионеры имеют право на два выходных каждый год.
Их главная цель - выстраивание сотрудничества с учебными заведениями, формирование перспективного кадрового резерва
Психологи работают столько, сколько нужно для нормализации состояния каждого отдельно взятого человека
На территории республики лесовосстановительные мероприятия прошли на общей площади 203,5 тыс. га
Вспомните любимую классику, засмотренную до дыр
Злоумышленнице грозит лишение свободы на срок до пяти лет
После операции пациенты заново учатся ходить в отделении реабилитации